凯越国际贸易外贸助理面试经验

第一次主要问一些基本情况，比如是否在宁波定居、家庭情况、你的职业规划、以前做过什么岗位。第二次是部门经理面试 ，介绍一下自己以前岗位做了什么，然后经理问一下技术上问题不是很难，经理又介绍了部门的工作，主要考察你的专业基础是否扎实和工作经验是否丰富。

面试的职位，谁都能做，没有技术含量，公司喜欢找已婚已育的女性，人事感觉还不错，直属领导感觉不好，做了一段时间离职了。

网上随便投的简历，看看会不会有公司收到，然后面试试了下，他们说要比较好的口才和表达能力，性格开朗，要和顾客良好沟通。

猎头找到的我，互相沟通了下，希望在确定面试之前先同用人单位电话沟通下，晚上8点多猎头打电话提出两件事：1.他们是固定的薪资，不管业绩是多是少。2.提供上家单位的薪资流水。本人不才，在外贸行业里面工作了7年左右的时间，工作的单位都是一些比较大的企业，自认为拿到的薪资是行业里面的平均水平，竟然还有质疑这点薪资。合则合，不合则散。这是边看《周恩来的四个日夜》边感叹还是社会主义好。一个不希望员工好，不希望员工凭本事吃饭拿高薪的企业，实在不敢恭维！

面试是两面，第一面是HR，第二面是营运总监。大企业各项看起来都挺齐全的，制度比较完善。HR主要就是针对简历问了一些常规的问题，比如为何从上家单位离职，优缺点是什么之类的还算比较顺利，接下来是营运总监：问题是HR的升级版，比如为什么想到转行，是否对自己有更深的职业规划等等，回答完之后，就开始介绍公司的情况，以及零售业整体的一个环境。 总体感觉很专业，不管是从HR还是总监来讲，都还是不错的，因为零售业也是挺辛苦的，所以之前在面试中也有提及相关（是否能接受加班或者抗压能力方面的）。

一面二面都挺简单，问的问题都是和简历相关的，很好回答。终面总裁面，问了你最崇拜的人，你的价值观，想成为什么样的人，你从父母身上学到了什么。问题很开放，可能我提前也对自己没有很好的思考，感觉回答的不是很符合标准，不过面试官确实是很好，全程都是面带微笑，不愧是方太，面试官都是一种儒雅随和的状态。

一面是宣讲会直接就面了，基本是了解你的专业背景、基础情况。二面是群面，应该看你的逻辑思维能力以及团队协作。三面是专业面，主要看你的专业能力。四面是副总裁面试，重点考核和企业文化是不是契合。

没工作经验来学习还是可以的，能学到东西薪资待遇一般，需要加班，单双休有工作经验的话不太建议，员工活力不太足，感觉气氛有点压抑，聊下来感觉公司流动性比较大，不适合长期发展，短期学习作为跳板还是可以的

简历筛选完后就是把大家叫到公司，跟着HR参观了一下办公区，然后分组进行无领导小组讨论，面试题目我们那组是唐僧师徒取经啥的，然后进行讨论。说了话的基本都过了，没说话的被筛掉。接着就是中层领导面，然后高层领导面，最后回去的路上就接到了录取电话。工作后感觉这是一个性价比很低的岗位，不建议去。

就询问了一些基本信息，了解对该岗位的工作意愿，面试比较简单，外派到对应语种国家的工厂。