浙江金华绿源电动车会计面试经验

我是校园招聘，工作经历上问的比较少，主要是沟通能力还有在校学习情况的交流，整个过程还是略显吃力的，面试官会问一些有压力的问题，感觉还是要诚实一点，不然会漏出马脚。

绿源校招组来我们学校开宣讲会，差不多一个多小时的宣讲，了解公司的企业文化和员工培养发展等等，然后自己回去网申，简历筛选，面试就一轮。

一面无领导，二面二对一

校园面试，一轮，两个面试官，其中一个是记录的，先是自我介绍，这个环节得尽量展现你平时的一些与应聘职位相关的特质，可以说自己为什么要进这个公司以及自己应聘这个职位的优点是什么。让面试官对你感兴趣之后，他会主动提问，如果面试官对你没什么问题，那估计就没戏了。

面试难度不大，基本就是问大学里做过哪些，会问具体细节，简历只要能过，上面没什么水分，基本是都能过的。

我是一名普通一本的小硕，我是在南京航空航天大学面试的，其实面试过程主要聊的是你这个人的反应能力，你现在具备多少没关系，但是你一定要给面试官留下一个好的印象，让面试官觉得你值得他们花时间去培养你，这样就好了。

还不错

面试过程就是问些不怎么相关的问题。然后我诚实作答。先是hr问些常见几个问题。我如实回答，然后变现今日企业的强烈欲望。

开始是群面 表现的不是很好 期间还忘记关掉手机 但是状态比较放松 话不多 但也都紧扣了题目 然后是一对一的面试 就是相关专业背景 实践经验 个人优缺点 谈一谈对于行政管理工作的认识

面试整理来说比较简单，面试的工艺工程师，基本上就是拿着答案问了一些简单的问题，我大学没怎么学都通过了面试，其他岗位的不知道什么情况，这2年好像工资也涨了，不过开始大量招研究生了。但是进来差不多。就是工资能高个一俩欠吧。不过来了之后公司不太重视精益，HR对这方面也不了解，公司的HR流动性比较大，工资比较低，但是相对来说公司比较看重大学生，如果你有能力的话呆几年就能当主管。