杭州浙江宇视科技有限公司会计面试经验

面试官：态度不错，但是总有种轻蔑人的感觉，对人事抱怀疑态度。 面试问了很多问题。包括自我介绍、离职原因、之前工作内容的具体内容的描述、对应聘岗位的看法。由于我本身在应聘的岗位上缺乏经验（这是面试到最后才告诉我的），前面一直在问离职原因，并且HR认为我之前的工作很好，有挑战性，我不应该离开，或者我应该去XX公司工作，锻炼人。过程让我感觉是在帮我做职业规划一样，最后来了一句我知道刚毕业的一开始都会迷茫，没事的。 听到这里，我才觉得，我是来面试的，不是让人为我做职业规划的。我想走什么样的路自己很清楚。不过，跟面试官沟通完后，还是对我的选择有所帮助的。我下定决心，不再做会计。

HR进行面试，问一些基础问题，个人发展意向等等。直接主管面试，会问一些专业性的问题，不是很难，但是没有准备的话还是有风险，比较务实。二级主管面试，这一轮基本就稳了，就是二级主管看一下总体水平。

关于专业问题问了下，比如之前都做过什么？为什么选择该岗位？你对该职位有什么看法？为什么选择这家单位？等吧。

Hr问你为什么考公务员？我想考试试，她很不满意的样子。觉得自己公司特别牛*的样子，一种傲视的态度，也是够了。

三轮，一轮hr 一轮 部门经理，一轮财务负责人主要围绕简历，面试内容以常规问题为主包括工作中最有成就感的一件事，上一份工作中与同事相处如何，评价你的前同事