苏州苏州徕卡节能电气技术有限公司会计面试经验

捷迪主要做纳米加热膜，创业公司，所招的结构工程师职责就是将加热膜做成一个配件出给客户，以前就是他们自己工程师(非结构工程师)做的，现在是想招一个专业的工程师来做，结构工程师工作内容没什么技术含量，随便一个有一年工作经验的结构工程师都可以做。因为捷迪没有结构工程师，所以面试的问题，跟结构关系不大，有点奇葩，所以如果想学技术的就不用去了，养老还是可以的，工资应该不高，我没通过应该是工资要高了(我才加了30%)，而且捷迪的工资结构有点问题，感觉有点画大饼，约定好的月薪，70%是每个月的固定工资，15%是作为你的季度奖乘以季度绩效，剩下15%是作为年终奖乘以绩效乘以部门绩效，绩效是不等的从0到100都有，看个人努力了，所以约定的月薪和年薪实际上有可能拿不到的。

面试聊的挺好的，主要问问项目，问了社保最低档，但是过了一周再问就不理人了，有点无语

领导不懂技术，面试很奇怪，都是一些很外行的问题，还不停的扯淡。还问你java为什么不如.net。加班很多，没事也要加班。

先人事跟你介绍公司情况，薪资期望等，接着应聘岗位的主管来，介绍一下自己的情况，对工作的期望，未来的规划等。然后跟你谈工作职责等。基本没什么技术性问题，最后自己考虑了一下，公司规模较小，所以没去。

1：笔试，笔试通过之后才可以进行初始2：初试，初试是一些简单的问题，主要是根据你的经理进行一个提问。3：二面，详细的经历xiaohongshu有。

1.首先进行自我介绍； 2.根据简历中项目经历进行提问； 3.技术笔试； 4.对新能源行业看法、工作规划等。

面试两轮，第一轮人事，第二轮部门经理，第一轮简单，第二轮感觉一般，主要问了一些在校期间学习情况，这个公司是比较注重学习成绩的一个公司，对应聘人员包括在职人员文化要求及素质 要求较高 但薪水却没有达到那个水平 ，刚毕业 进去锻炼一下也是很不错的。

没有经验就没有机会~

挺好的

面试通过。交通方便，沟通顺畅，看中专业技能，有收获。面试官人很好，天气热，提醒防晒，主动准备好纸巾和水，面试过程也比较顺利，部门面试问题比较专业，HR反馈及时