冠捷显示科技（厦门）有限公司软件测试工程师面试经验

笔试和一个小组长面，笔试涉及到springMVC，mysql，还有代码设计，笔试完等了大概二十几分钟，进行面试，面试问了redis，微服务，mysql，还有你做的项目一些场景的细节深挖一下。

一面 电话询问情况视频面试问了项目做些什么给2条sql，说说区别mybatis缓存redis事物redis数据一致性集合有哪些事务前后端分离的理解nginx理解可能我太菜了吧，答的不好

面的高级前端，没有问技术，感觉和面试官没到同一频道上。

问了好多运维方面的东西，还有就是会挖掘一下你的项目

hr面：hr问了些基本信息、离职原因等一系列hr喜欢问的问题技术面：面试官人挺和蔼的感觉，问的问题主要围绕项目难点、jvm、reids等 没问什么八股文

面试结束后，我对货拉拉产品岗的整体感受非常积极。面试过程中，我与面试官进行了深入的讨论，他们对产品管理领域有着深刻的理解和要求。我感到他们对创新、用户体验和市场需求的重视，这与我个人的价值观高度契合。同时，面试中还有一些挑战性的问题，但我能够清晰地表达我的想法，并给出解决方案。整个面试过程让我对货拉拉的产品团队和公司文化充满信心，我希望能有机会加入他们，共同打造出优秀的产品。

 很坑

一面 电话面试，了解情况视频面试不知道是我的问题还是扫描，面试有点卡面试官挺好，有耐心1.问项目做什么2.你印象最深的模块，怎么做3.给2条sql，说说区别4.集合有哪些5.mybatis缓存6.事务7.redis事务8.redis还了解哪些9.前后端分离的理解10.nginx理解想到的就这些了，感觉没戏了，几个都打不出来

面试一般般，问一些java基础

通过内推面试的相关岗位，先是区域主管面试，然后人事电话面试，再通过两套线上评测进行评分，最终讨论薪资。整体难度中等，评测有一定难度，但是人事通过贬低前公司来压低薪资水准，让人觉得不太舒适。