广东科特森软件股份有限公司架构师面试经验

用很多方式，不断追问细节，目的是套产品经验和具体解决方案的，而且是具体的实现方案。套路满满呢。然而对方不太懂这领域的常识，听不明白，还重复追问不是问题的问题，无语

其实面试邀约的时候给我的印象是非常好的，一来话术十分专业，二来邀约面试邮件内附公司岗位介绍，给人的感觉非常正规（此时说月薪有20k左右）。一共两轮面试，第一轮是大区总经理（直属上级），由于总经理不懂财务，所以是好不好看眼缘阶段，面试比较容易，没有专业问题，问了个风控和业务的关系，其他基本都是在推介公司产品，最后拿出一张指南，反复核对问题有没有问到位（此时说工资加上绩效能达到15k）。二面是深圳视频面试，一个财务负责人和一个HR面，财务总监就是结合简历里的项目问了一些风控关注点，财务风险关注之类的问题，而HR的问题就都是些哪里人，离家远不远，离职原因之类常规问题，所以也是轻松过关（此时跟企业提的要求是20W年薪）拿到offer（说工资最多只能达到月薪11.5-12.5k),犹豫再三心想行情不好先接受。结果过了两天又临时要求要过去一年银行流水（非入职通知书中必须项，除了打压工资无其他可能），心中反感，遂拒。总体感受，第一是打压工资，从一开始邀约20k降到最后只有10k基本工资，上当受骗感觉明显。第二是企业非常作，入职之前除了背调还要社保清单，最后还要银行流水……各种让人觉得不舒服，从一开始就让人不适的企业基本没法做的久。

被人事拿去凑人头了，别去

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先做一份简单的逻辑题，然后做一份c#的题目，有高级和初级，选择适合自己的笔试题做就行，有经验不难

一轮面试是主管面试，主要根据简历问了项目经验等等。

到了公司，微信运营部门的主管过来简单跟你交流，然后就开始给你布置题目，叫你现场写稿件。这家公司的【微信运营】岗位主要是给房地产的客户帮他们运营公众号，写微信稿件的。我从10点开始写稿，一直到快下班才完成，然后发给那个主管，不久就由人事来跟我谈薪资，其实人事根本没看我的作品，她就直接跟我说了我的薪资，当然薪资是非常不满意的，作为一个在广告行业做了4年，而且有一年的 房地产经验的我来说，是不满意这个薪资的。她说这个是底薪后期会有提成，我问有没有文件类的东西落实这个提成的事，她说这个部门的事，她没参与不太清楚。结果就没去不过我有朋友在里面上班，还是挺安逸，从来不用加班，当然薪资也不是很高，如果你追求这种准点上下班的话，可以去试下。

还行

100分钟远程笔试，过了。用了2个小时赶到公司参加面试，但感觉面试是假的，就是为了套别人的方案。问问题很细，不放过简历中的每个项目及其所用技术细节。应聘人说一点别的事情，立刻被制止，面试官只关心本人用过的技术和做过的项目细节，整个面试持续将近2个小时，但最后还说不合适。整个面试过程中，面试官对公司情况不做任何介绍，应该不是诚意招聘。投简历时请多留个心眼，免得被耍！

其实当时没问什么，简单就过了