南车资阳机车有限公司加气工面试经验

感觉没怎么问问题，很轻松就过了。但是现在工作确实不好找，刚毕业又没有什么工作经验，确实很纠结，还是希望要努力提升。

面试比较简单，没问专业问题。其他人都问的是家庭情况啊，工作意愿啊。我还问了我所学的专业(电子、学过模电数电、单片机，plc )然后模电和数电更喜欢哪个?为什么?(作为一名学渣，答:数电，因为数电逻辑性更强)。然后就通过了  但是自己出于考虑，还是没签，主要工资有点低了，而且是资阳，不适合自己。面试官在面试时还是很和蔼的。

就是一般流程，先是人事，再是销售人员，主要还是要看性格，口才，专业等方面是不是适合做一个销售，没什么难度。

不要紧张，回答要真实面试官多半经验老道，并且会察言观色，此时求职者必须诚实、自信，问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。要注意：不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。

首先需要对设计技术有一定的了解，其次采购会问你愿不愿意加班，如果你的学校还行，再加上有意愿从事这个岗位那基本就没问题。

面试三轮笔试一轮，先是做一套韩语翻译测试卷，然后人事部韩国人用韩语问一些基本问题，再到人事部科长问问题，最后是本部长面试

前一天投的简历，第二天即面试，面试官两位，都是人事部门的中层干部，问的问题比较简单，也比较随意，面试一次性通过。

1，某汽车网上投四川现代汽车有限公司的简历，选择你要应聘的职位后，我等了三天的公司就给我打电话要求 先笔试和面试。 2，笔试公司一把考一些专业知识，如果你是应届毕业生考书本上的比较多，社会有工作经验的就是考你工作中学的一些东西了，当然也会考一些书本上的，就是比较少了。 3、笔试过了之后就是面试了，面试由HR经理、各个部门经理共同面试，首先还是自我介绍，完了就开始问问题我当时反正我记得问了我个人问题，当然除了这个奇葩问题，我遇到的其他都是正常的问题，工作上的会问，之前做过的项目等等。 4、整体面试难度不大。

1、HR谈，谈价格，以及薪水待遇。 2、和相关负责人谈。 3、专业知识面试笔试。其余的就没有啥了。

先是部门主管问工作经历，做过哪些工作，使用哪些工具，然后主管会谈自己部门工作的实际情况和问题，没问题的话，就差不多了