成都华润置地高级主管面试经验

面的是投资岗，一共四轮，hr面，hr领导和部门领导面，部门经理面，总经理面。问题大概有七成就着简历问的，三成是关于房地产认识。

参加了校招群面，感谢不太好。候场区的工作人员不知道是不是请的兼职，态度和语气都很不好，根本看不出是个大公司的工作人员，态度冷淡，毫无引导，也没有规划，带到面试楼层后居然让我们站在电梯口等了20分钟以上，根还没有和我们解释任何东西，很不尊重人。 面试内容为辩论赛，10对10，每个人都很强势的抢着回答问题，根本抢不上话。抢答的人都很着急也很强势，因为时间限制，我个人很不喜欢这种气氛，很不舒服，这种形式适合强势的、话多的，我不认为这类人适合所有的岗位，而这个面试是不分岗位的。总体来说不认可这类型的面试。

初面10人一组，两组同时面试，辩论形式。10分钟自由讨论，15分钟辩论，5分钟阐述观点，总结陈词。自由讨论的时候几乎听不清同组在说什么，太吵了，菜市场一样。总时长30分钟左右，20个人，要很努力才能说上一句话。

公司给总监的招人权力比较大，基本上过了总监就没问题，总监因为是建筑专业，对本专业的问题也问得比较少，主要是问工作的经历问题，面完总监再面人力老大，就已经面试通过

群面是话题讨论，比较简单，多发表观点就行。二面是行为面试，主要针对简历提问和一些压力面。

1、一面hr面试； 2、二面部门经理面试，最终没有录取。后面等了几天没有消息，就去了其它公司，但是还是蛮想去这家公司的。

整体氛围轻松愉快，但是问题其实暗中藏着玄机需要小心仔细对待，把自己的简历复习清楚基本就可以过再后一轮就需要对行业有深入的了解。

通过校园招聘得知，地点是在东南大学，首先是宣讲会其次筛选简历，第二天通知1分钟演讲，题目是我的核心竞争力，竞争对手都非常强大。以为自己没戏了，结果当天晚上就收到了第一轮面试通过的短信。 第二轮是无领导讨论小组，题目为给一个具体的地理位置，地的周边环境以及条件都告诉你，给你几个选项，1.开发成旅游小镇，2.开发成小区，3.开发成地铁站让你去选择，并且陈述观点。讨论非常激烈，我自叹不如。面试还是有一定难度的，难度体现在竞争者都比较强，国外留学回来的和985院校非常多。

面试官感觉还可以，总共三轮面试，但是月发工资太低，在深圳的的工资居然跟二三线城市的工资差不多，没什么竞争力。

初面AI面试，港澳承建岗。问了个人介绍、经历过的困难、印象最深的项目、还有一个忘了，一共四个问题，每题两分钟，可以重录两次。