国药控股广州有限公司采购员面试经验

总体还不错，人都挺nice，面试反馈快

整体还好，有笔试，HR一轮，部门领导一轮。沟通比较畅快，基本确认录用。

首先是hr电话沟通觉得我合适再跟经理说约我面试的Hr面试，会认真把你的需求还有沟通内容记录一下（hr态度比较nice ）经理面试这个经理我是真的巨无语，一进来说我过往工作经历与应聘岗位不匹配说了一大堆有的没的，然后又问我会不会前端开发、编程等等（什么时候计划岗位也需要开发还有编程了？）。后续沟通中他就我的字体还有我的学历认为我是个不爱学习的人。因为我没有相关工作经历，他在纠结要不要我，后续没有再联系过我。真的是浪费我时间精力！还有这工作税前5.5k还要我会编程 开发真的别太离谱

一面 一面是HR通过电话了解一些个人的基本情况和工作经历。HR表达能力很强，逻辑思维也很清晰，很和善，氛围不会严肃，有来有往，有一种合作的诚意，这一点是和以外面试不同的感受。个人建议，介绍公司情况的时候，语速可以放慢一些些。因为往往在接到一个陌生电话时，接收信息需要一丢丢反应时间。二面是部门负责人和HR一起，主要也是讨论一下以往的经历，遇到困难怎么处理等等比较开放性的问题，部门负责人很和善，氛围也是极好的。回答问题时，如果回答太过于宽泛，HR也会尝试引导你回答到点上。面试结果通知及时，隔天就电话通知。整体感受良好。

总监面试，问设计的结构有什么优势，我回答结构设计是通用的，但还反复问，结果我反问公司结构有什么优势，结果自己却不回答，真是无语，招聘的岗位又要人会设计，又要人会管理，以及产品部相关的工作内容，想要招个人做两份活，却只给一份工资，傲娇的很

1、等待时间长：约好时间但是等了很久。面试官开会+没有会议室，最后在前台过道面试2、不平等沟通：面试官压力面试，期间疯狂diss面试者能力不行，行业了解不深入，与岗位不匹配。3、岗位薪资和内容虚：面的数据分析岗，后期却说该岗位为行政事务性工作，岗位预算6-8K与招聘平台上的岗位预算8-10K不一致

先填写个人资料，然后现场做题，都是一些基础题，先让你画出一些电路，然后讲一下原理，优缺点或者不同点之类的。做完题后就是负责技术的主管面试，先是个人介绍，然后问你电路设计的具体问题，也怎么处理的，器件选型是怎样选的，layout时注意什么规则之类的等等，射频部分的设计，他问的我也回答上了，他提出的质疑我也给了他满意的答复，回答基本上都得到他的认可，面试官最后来了一句，你的学历不太够，我们这边大多都是本科及本科以上的，担心你过来承受不了一个人自己独立设计电路，经理刚好出差，最终要他来决定这个薪酬行不行。可能我开的价格公司不能承受，但在招聘信息上，我是在范围内开的，只是取了中间值，面试时面试官也是很客气的，大家相似在讨论问题而已。不过有一点我非常在意，竟然我学历上达不到要求，还要面试我，这是在玩吗？现在环境不好，我能理解公司开不起价，但也不要诋毁我啊，在回答问题过程中，我不敢说全部都说对，起码也有认可的部分，怎么就和学历扯上关系呢？学历只是自己过去不够努力，现在努力了能力也上来了，也得不到承认。

这家公司我申请了视频面试，上班时间是早上9点到下午18点，调休，每周休一天半，是一个日本人和我微信视频，全程日语对话，大概聊了20分钟左右，问你的兴趣爱好，之前的工作岗位详情，主要是针对简历进行提问。面试过程感觉聊得还挺好，基本问题也能回答出来，不知道为什么没有打电话告知面试结果。不过这个行业很辛苦，听说周六日很忙，我本人也不是很想去。

面试过程还算愉快，但公司对应届生并不算友好，要求对岗位十分热爱。除外，公司开着100出头一天的实习岗位，还在一直洗脑“毕业生不应该把薪资待遇放在第一位”，让人有点反感。

一面 给人感觉很亲切，确实有一点难度，对结果有把握。主要是问了一些之前工作上面的具体问题，也没有多大的难度，正常如实的回答就好，