广州虹科运营面试经验

面试的亚马逊运营，先是初试，会对以往的信息做个沟通和了解，也会大概介绍公司的情况；复试是用人小组的负责人，会针对经验去沟通，也会介绍公司操作运营的模式等，总体下来，觉得还不错

加班多 环境太偏僻 要求回家做盘点表格交面试作业 问题刁钻

条件挺符合的。约了面试，问什么时候有空，隔天才回复，据说是出差了。就约了第二天。去面试，先填表，填完到经理室等经理面试。经理问了以前的工作经历，还有做的类目，大概介绍了一下岗位工作。二面是人事，问了离职原因，还有上家公司的薪资。我也问了一下他们这个岗位的薪资待遇，感觉不是很明确。而且给我感觉他们不大缺人的样子。面试感受就是一般，感觉不是很需要招人。而且后面一直没有面试结果。

流程挺完整 大家学历都不错，感觉就是走个过场也没想招，刷经验咯

离地铁蛮远，走路要差不多二十分钟公司很小一个和仓库是连一起的，办公室和板房有点小整个乱七八糟，公司人不多总共就几个人，办公室太小了位置都不够坐，公司没有人事，是老板直接面试的。

是跨境电商的人事行政岗，岗位主要是做全盘的工作，跟之前的经验挺契合的，期望能通过面试

一面 一面是hr和设计方面的负责人一起面，氛围比较轻松，问了一些工作经历和专业问题，感觉还不错。二面太糟糕，好像是部门经理面试的吧，有点咄咄逼人的感觉，一直在不断地抛出问题，把人逼得好紧张，然后最后问我有没有问题的时候，一个都没回答，全在反问，然后我就没提问了😤给我感觉很不舒服。

Q:过往的工作经验，客户案例，对行业的理解，未来发展的方向等，没有标准答案的问题

好久之前的事情了，还在口罩中的时候，总体感觉就是，老板不知道自己要什么，有点既要又要的感觉。首先就是这整个过程经历了半年，从一开始有猎头推荐，到人事邀约，没有后续，中途又找我一次，还要我写了一份东西，之后拿着我的东西去对照面人面了一圈，然后又找到我。老板比较忙，最终还是约了一次面谈，聊的其实也并不算很顺畅，双方气场也不是很契合。感觉老板想要迅速打开品牌，但是又没有很好的想法，对于打好基础稳扎稳打的建议也不是很愿意接手，感觉就是想着有什么办法可以一步登天。企业是好企业，但可惜无缘合作吧。

面试前要做性格测试，符合他们要求才约面。应该有几百道题目吧，做了半个钟。然后回复说不太符合他们要求。。。。其实他们网上的JD跟过去工作经验非常吻合，就因为性格测试不匹就连面试机会都没。有点无语不过hr的态度挺好的。