广州虹科汽车电子工程师面试经验

1.人事简单的初步了解和沟通2.用人部门的负责人对于我之前工作的数据经验做沟通3.初试和复试沟通结束，人事会简单说下面试的总体情况，然后会告知，简历和面试情况会跟领导这边反馈，如果领导这边综合评估觉得适合的话，会在1-3个工作日给到通知，如果期间没收到通知，也就是没通过，如果想知道自己为什么没通过面试，可以在boss问人事小姐姐。4.通过了面试，具体的薪酬情况会在通知的时候明确告知不过我昨天下午面试的，今天早上10点半就收到offer了，总体通过面试的反馈还是挺高效的。

面试的是产品开发，产品线跟之前接触的差不多，开发流程也是一样的，总体还不错

做画图题目 大概问题的问题是想招人事专员 挂前台来招人

一面 一面是hrbp，经过以下询问环节：·自我介绍·过去工作主要内容·过去公司主要经营什么，产品矩阵如何，销售渠道和体量、大概做了哪些推广、过去品牌大概做了什么推广·都关注什么国内？·有没有了解过他们公司品牌？·对自己下一份工作的规划和公司要求一面整体感觉比较专业，虽然是hrbp，但是能了解到的公司信息相对比较多，面试过程也感受到尊重·依然是雷打不动的自我介绍。大概和一面的内容差不多·会针对性地问你过去品牌为什么要推那些产品（然后直白说你们这些产品就不适合新媒体啊）还会问你“怎么你们过去以前做这么好，现在做成这个样子”（本人已离职那家公司两年，又岂会知道现在？）二面虽说是“负责人”，但整体给人面试的状态就不好，从言语和行为上较“自由”的状态…还有相当长的一顿“空气突然的沉默”1. 面试需谨慎，尤其是在过去公司有竞业/保密协议的，小心套话；2.准备好，他们真的会问很多你喜欢哪些品牌，喜欢他们的原因是什么之类的问题…3.这家公司是大小周，填意向工资的时候建议折算添加那两天哦

数据库知识包括：常用函数，索引，事务，触发器。对ETL工具的了解。

我在网上发了简历，人事通知我去面试，一般这种情况都理解是初步合适，最起码我的学历，经验初步符合这个职位，才会让我去的现场面试，人事初面沟通，再到用人部门的复试沟通， 面试完结束之后，如果通过面试，人事会在1-3个工作日告知，如果没通过面试，又想知道自己为什么没通过面试，可以在boss上私聊人事。整个面试还是比较高效的面试，公司也确实是在招合适的人选，整体的面试体验感还是很好的哈！

离地铁蛮远，走路要差不多二十分钟公司很小一个和仓库是连一起的，办公室和板房有点小整个乱七八糟，公司人不多总共就几个人，办公室太小了位置都不够坐，公司没有人事，是老板直接面试的。

面试通过，福利待遇不错，交通也比较方便。面试的是产品开发，HR初筛后经过简单的电话沟通了解一下基本情况后，相互约见面试时间，来到公司马上有人事的人接待填表，接待人员也很好很和蔼，填完表等了一小会儿就有人来面试，基本不需要加什么班，只在年底旺季有活动的时候需要偶尔加班，面试官们也很好，过了一两天就接到电话说面试通过了。

门口招牌都不一样，先笔试再机试，一起面试的，有一个直接走了，工资：应届生工资，问你能不能接受

整个面试还是挺愉快的，公司大厅也坐满了同事。面试的是人事行政岗，直接是人事部门的人员面试，沟通下来，意向度挺高的，期望能入职