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最近更新时间：2023-12-19 17:41:43
匿名用户
面试了职位：前台
未通过
面试：前台。比较差劲的面试，面试难度良好，没通过。
  • 做画图题目 大概问题的问题是想招人事专员 挂前台来招人
2023-12-19 发布
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先网上沟通，然后约了

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做画图题目 大概问题

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匿名用户
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未通过
总共去了两次，投递的是前台。
总共去了两次，投递的是前台，打电话让去面试副总裁文员（其实就是助理），头天下午三个人面试，首先是人事的估计，再是人事经理，再是总裁办主任，刚出公司就接到电话让第二天九点复试，第二天八点五十到达，结果等到快十一点，连杯水都没有，就等来了那个副总裁撇了一眼，一句话都没有，感觉太不尊重人，这种企业不去也罢。
2轮面试：电话面试、HR面试
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2 年前 发布
匿名用户
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面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前台 - 大连
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匿名用户
面试了职位：行政前台 - 上海
确定通过
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Q：问我男友的工作= =
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前台接待员 - 上海
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旅游在国内前景越来越好。
首先我在网上申请了这份工作，接到电话后呢，人力资源主任会在网上用电子邮件发给你一份试卷要进行作答，以此来测试你的专业能力，虽然我的专业是风景园林，课上也会学习到旅游资源的内容，不过前台的工作也不需要掌握许多专业的知识。然后通过之后会打电话，就可以去上班了。
3轮面试：电话面试、HR面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么会选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前台文员 - 宁波
确定通过
酒店基本比较缺人，条件不要太差就可以
电话面试确定意向 人资经理面谈审核条件（包括先填表格），然后推荐给部门经理 部门经理常规面试 很正常的酒店流程过程 酒店基本比较缺人，条件不要太差就可以
3轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单
共1个问题，0条回答
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2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：行政前台 - 深圳
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面试细节很重要。性格很重要。
1，会有自我介绍，着重要说明对于前台工作的理解，不是花瓶，而是对公司认知的最前端的接口。 2，对个人性格方面面试官会多问一下。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你知道前台工作是怎么样的么？
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
公司对比
广州极智信息技术有限公司
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