深圳市源兴发科技有限公司运营面试经验

面试通过了当场说明天入职，朝九晚六点半，大小周。没经验有人带。国庆前入职，能有七天假不错。

面试官非常非常非常非常非常瞧不起人（N＋个非常），2019年6月27号早上面试的，给人一种高高再上的蔑视感，即使你有差不多两年的运营经验，刚开始没说几句话先给你一个下马威，特别不喜欢这样子，不尊重人，第一次面试遇到这样子的面试官。

面试的是亚马逊运营，去的时候看到一排人在做逻辑题，一个信息表一份三页的逻辑题，一共十题。做完题目人事聊了一会接着部门负责人面试，大概了解一下是公司四个组，两个是手配（比较成熟）一个是美妆还有个是运动服装类(新成立的)，估计新账号偏多。 部门负责人说节奏会很快巴拉巴拉说了一堆，就是没有跟你聊能给到的薪资待遇和提成制度，说是等你入职时候，会在面试邮件写清楚之类的，搞得真奇怪。难道部门负责人不知道连提成制度也不怎么算吗？祝小伙伴面试成功吧！

求职者慎重考虑！填表格做题目，浪费了一大堆时间，人事随便说了几句，等了一会就说主管不在（看来这招经常用），合适的话再通复试，这公司感觉不是真心招人，对薪资没有任何要求的可以去试试（我胃不好，低工资+理想的大饼消化不了）。去面试的求职者多到让人咂舌，要么看到是个人就打电话叫人去面试，要么是人员流动大。

做题做半天，问了几个问题就打发了，既然明确不要有铺货经验的人，就应该在电话里说清楚，不要浪费彼此的时间。

估计近期是不招人的，虚假面试，只是人事要求面试率而已。招聘网，电话里都了解了基本信息，去到就拿了一张个人信息表让填，填好了就有个人过了说了一句话，我们只给3k工资的，你期资高于它了。然后就让我麻溜的走（gun）吧，让我去其他公司多面试面试吧。消遣人也不是这样的吧，而且这个人也不是让来面试的hr，操作太n。我东奔西走的就这样把我打发了。

HR面试完，主管直接面试，当场就给offer了。工资不高，方方面面福利也还能接受。下星期一去上班。

最近才开始找工作的，面试前在BOSS和电话都沟通过，人事感觉还蛮专业的。约了时间后也百度了下这家公司，褒贬不一，但是我自己在面试前的体验感还OK，而且我住得也近，就直接过来了。这家公司在坂田地铁口（好像是B口）出来直走50米就到了。首先在前台登记了信息，然后填了一个表，大概5-7分钟的样子，然后是人事和用人部门一起面试的从自我介绍、工作经验开始，也问了一些运营的专业问题（中间有我没接触过的，当时还给我答疑了，nice）最后介绍了一下公司的培训机制和福利待遇，对了，他们家有工作餐，对于本社畜的加分项，不用天天点外卖真的太好了。整个过程还是比较愉快的，之前去过一家大公司（铺货的）和另一家初创公司的小团队（精品），综合对比下来，源兴发这边会更适合我目前的规划吧，如果薪资方面谈妥基本上就是去这家了，等offer中，奥利给。

t挺好第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。