深圳市源兴发科技有限公司英语外贸业务员面试经验

很好，很棒的公司能学到很多很好的员工和氛围

先问一些老生常谈的问题，你在哪，什么学校毕业，什么专业这些什么岗位都会问的问题，然后看你简历一边问你的技术栈是不是真的了解，问了我简历上的项目还有我负责的部分，没问具体技术。然后做题有些题记不住了：2.软件测试分为几个阶段？各个阶段的重点是什么？为什么？3.软件测试专业术语解释：α测试，β测试4.集成测试的策略5.接口测试：一般在什么时候使用正则表达式和JSON提取器进行字符串提取？6.编写程序（我用的Java），串行装配，比如abcd变成dcba。7.编写程序，将两个乱序整数列表合成一个，并按从小到大排序。完成该程序的测试用例8.三张表的多表查询语句

总共两轮面试，第一轮技术面试，主要是功能相关和项目相关，问的是功能测试的细节，例如关于登录接口如何测试等第二轮是HR面试，主要谈的是薪资，住址等情况

面试：数据分析师。面试印象不是很深刻，由部门同事面，题目稍有难度，告知通过了。

简单记录下面试过程自我介绍工作内容发展规划第一面是主管面试，相当于人事面试，挺简单的，第二轮是老板面试，很会吹水洗脑，过程也简单，但是呢期间问到了社保和工资问题，吹牛皮说我工资喊少了咧，社保说按五千多交，结果最后定offer的时候，给我砍了工资，社保按最低交。如果面试的时候没有给我吹水，我可能会接受这个offer，果然资本家就是这么出其不意哈，就很想问问老板的脸疼不疼，出尔反尔，没有诚信

hr很nice，态度还不错，问了一些基本情况（自我介绍），也介绍了岗位要求和团队情况，感觉有一定的专业度。我以为要等二面的通知，结果直接叫另一位主管进来二面。二面问的问题会全面些，基本就是对这个职位有什么认识，这个职位需要具备什么、入职后你能带给团队什么，你怎样开展工作，有什么缺点等等，然后就是回家等电话。两个hr都比较年轻礼貌，面试体验不错。就是工资和福利相对的有些少，加班估计也会挺频繁。

总体来说体验还行，题目中等难度

老板很友好，同事也友好，没有什么条件，想认真做的都能过，不加班，一点都不加，单休，一天7小时上班时间，中秋节、春节有家长慰问红包。

比较无语，面完一面，最后HR说挺好，然后一直等，就没后续了

虽然公司周边环境一般，但是面试流程体验超过很多互联网企业，面试难度一般效率很高