深圳市源兴发科技有限公司产品运营面试经验

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

19年毕业校园招聘面试，HR比较专业，一共过了3轮

公司研发能力不错，但是老板大概率战略方向存在很大问题。选了一个难度级大的赛道，而且还定位高端。面试的运营主管水平有点堪忧，他们自己打算推广1000多儿童自行车，公司内部都没想好要怎么推广这个产品，居然还拿来当面试题目。。

问了没几句就让转岗

面试：数据分析师。面试印象不是很深刻，由部门同事面，题目稍有难度，告知通过了。

挺大

感觉这家公司他们好像把人当傻子耍，提前2-3天约了面试，然后去了他们公司，让你去会议室视频面试，那你不能让我在家跟你们视频面试吗？然后面试问题主要集中在你之前为什么离职上面！！！反复问来问去问来问去，好无语

人力资源主管。较糟糕的面试体验，题目有难度，没通过。

人事面试主要是问过往上一家什么原因离职，做什么产品，业绩怎么样，然后她自己介绍自己的公司，然后就问推广产品怎样推，就是主管来面试。不过她说主管在开会没有空，说如果通过了再叫你来复试，哪有这样操作的，还要复试.感觉她也不怎么想招人。安排不妥当。开会不用开这么久吧，也可以抽空来面试一下的。

hr很nice，态度还不错，问了一些基本情况（自我介绍），也介绍了岗位要求和团队情况，感觉有一定的专业度。我以为要等二面的通知，结果直接叫另一位主管进来二面。二面问的问题会全面些，基本就是对这个职位有什么认识，这个职位需要具备什么、入职后你能带给团队什么，你怎样开展工作，有什么缺点等等，然后就是回家等电话。两个hr都比较年轻礼貌，面试体验不错。就是工资和福利相对的有些少，加班估计也会挺频繁。