福特南京研发工程中心项目经理面试经验

面试岗位：客户质量工程师面试时间：7/3面试结果：还没出来面试感觉：还行，心里没底6月底猎头联系的我，面试安排在周六（7/3），本打算重新协调面试时间，未果。约定好周六早上8.40我第一个面试，结果面试官（部门主管，女，挺年轻的）迟到一个小时，哎…9.40分左右开始面试，大概40分钟（初面终面在一起）1、让我用英文做一个自我介绍，我英文还不错，巴拉巴拉说了大概5分钟（education background&work experience），之后她用英文问了几个问题，为什么从上一家到位离职？为什么想来舍弗勒？未来有什么规划？然后切换到中文对话。2. 针对简历上内容问了一些问题，遇到比较tough的客户怎么应对？处理客诉的流程，以你做过的一个项目详细说明，遇到推不动的问题，你怎么做？等等3. 最后还问了你目前部门主管对你评价如何？你目前住在哪里？结婚了没？近两年有没有打算要孩子？能不能接受加班？你的薪资期望多少？然后就说本次面试就到这里，一周内hr会告诉你面试结果。

这家公司环境还是不错的，整体一轮面试，面试过程还是比较简单的，问的一些问题都是比较基础的，这家公司用的系统比较多，服务器比较多，最好有服务器维护经验比较好

技术leader直接打电话，问一些项目经历，然后介绍海拉和工作方向，另外说了下工作节奏啥的，感觉挺符合的

一面视频远程，聊之前的工作内容 思路 个人看法等，比较具体。二面现场填表，行测+应用文翻译，有点难度。主管和总监人都不错，方方面面感到是不错的公司。

结构化面试，面试官很负责，通过交流对自己的职业生涯有所思考

加班严重，工资低，pua，千万别去

先填写登记表，然后是一个部门的老员工面试我，问的问题比较有难度，相比较其他的公司来说是比较有难度的，主要在NIO，Java基础和设计模式上比较侧重，中间件问了很多问题没有答上来，但是面试官让我别紧张，人非常nice，面完之后就到部门老大的办公室去，问了一下基本情况和薪资就直接问刚刚面试官我可不可以帮他打下手，面试官说可以，于是就问了下什么时候能入职，就结束了。

y英文介绍

作为校招生，简单地问了一些问题，所以应届毕业生在找工作时不要太没自信。

在BOSS上更新了一波简历，一下来了很多面试消息。晚上10点邀约，第二天早上10点面试，啥也没准备。到了十点在BOSS直聘上开始视频面试，先聊聊了过往经历，然后问了几个技术问题，答得不是很少，有些知道的也没组织好语言，也怪当时一时没反应过来。面试官当前告诉面试结果，不通过，也说了几个方面的原因，总结的都比较到位，感觉面试官是很靠谱的。