南京市 · 汽车生产 · 1000-9999人 · 成立17年 · 近3个月无招聘
公司全称福特汽车工程研究（南京）有限公司
上下班时间-
联系方式025-83063900
cstat@ford.com
地址南京市江宁经济技术开发区将军大道118号1、2
简介-
“困难”
公司全称上下班时间联系方式地址简介
全部面经6
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已选：
内外饰设计工程师(6)
清空已选条件
看准63731
面试了职位：内外饰设计工程师 - 南京
确定通过
内外饰设计工程师面试很好，共4轮面试
英文得准备好，自我介绍，还有他会用英文问问题，所以也要准备好，对英语要求挺高的，面试过程还行，问的问题挺多的，各种问题都会问，得做好心理准备，然后薪资待遇16万左右。不是很高。福利待遇好。
4轮面试：视频面试、电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
大笨象
面试了职位：内外饰设计工程师 - 南京
感觉没戏
上海睿力汽车科技有限
上海睿力汽车科技有限公司的外包，面试的内饰，负责软内饰。和HR和猎头联系，还是很不错，主要是福特对英语要求比较高，我毕业后多年未用，感觉还是非常困难的，主要是自我介绍和简单介绍自己的工作，挺难的。如果想去的还是要好好准备，也说明在汽车行业英语的重要性，大家要好好学习啊
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 南京
确定通过
校招面试，英语好自信很重要
校招先是简历筛选，再是组织类似英语托业考试的现场笔试（在各地大学的教室进行），再电话面试，再到公司现场面试。
现场面试，上午先和部门的领导1-1面试，当时和2个领导谈了。下午群面，部门所有的老板们在旁边观察。现场的面试都是英语的，由于日常工作都是英语，所以希望英语好的。公司喜欢积极主动的员工，所以在面试的时候表现的自信点很重要，群面的时候能有条理的多说话最好。
之后面试通过，目前已经在公司工作3年了。
5轮面试：笔试、电话面试、部门主管面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 南京
确定通过
首先是HR电话沟通，很愉快
首先是HR电话沟通，很愉快，随后主管电话沟通，一样轻松，最后约去南京f2f面试，由部门主管和总监面试，全程几乎85%英文交流，自我介绍和一些相关工作技术问题的英文解答，可提前充分准备，遇到很难用英文解释的技术问题时，也可以用中文；
关键在于自信的交流，专业技术的清晰掌握，交谈中要体现出你工作中的条理性，这样就足够了；薪资比预期要低，不过在南京还算ok。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 南京
确定通过
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 南京
感觉靠谱
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
福特南京研发工程中心
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面试了职位：Java - 南京
确定通过
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2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：汽车项目管理 - 南京
确定通过
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加班严重，工资低，pua，千万别去
3轮面试：电话面试、协作同事面试、填信息表
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：内部推荐
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匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 南京
确定通过
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这家公司环境还是不错的，整体一轮面试，面试过程还是比较简单的，问的一些问题都是比较基础的，这家公司用的系统比较多，服务器比较多，最好有服务器维护经验比较好
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
看准83792
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感觉靠谱
2022-07-14 发布
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 南京
确定通过
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感觉技术岗位面试来人就要，不筛人。校招无论成绩都进了，在考虑到底好不好
3轮面试：视频面试、HR面试、其他
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
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1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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面试感受：很好
面试难度：困难
2 年前 发布
看准22525
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handawin
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面试感受：不好
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2023-06-08 发布
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