天津玖龙纸业污水化验员面试经验

面试分两轮，一轮笔试加一点技术问题，笔试特别难，考察原生js，还要手写算法，第二轮视频面试问项目，会根据你简历上的项目详细提问。

都是一对一面试，看你对于以往工作经验的思考，对于新工作的理解等。

总体来说比较简单，首先是和广州的主管现场面，整体比较顺利，主管一直再介绍公司的情况，问我能不能接受然后很快就结束了。二面是人事经理，主要是问简历的项目，个人的一些情况

1.人力部人员，面试。询问基本问题以及面试者的需要与岗位的适合度。 2.审计部人员面试。询问一些专业问题以及审计工作经验。 3.董秘。薪酬以及待遇问题。

本人工作经验近两年，面试总结为主要考察基本素质，面试官很友好，有问必答，很真诚地将公司的所有情况告知面试者，建议有什么问题尽管问，问清楚。 面试分三轮-需求分析：第一轮是电话面-hr：先简单问了一些个人基本问题，包括工作经验、项目经验、it技能（后段逻辑代码、数据库）、期望薪资，接着hr简单讲了公司基本情况、岗位要求、薪资范围与福利待遇等，最后就刚刚面试情况表达对面试者的认可并邀请面试者去公司面试。 第二轮是hr现场面：首先依旧是电话面的内容，但是聊得更深入一些，包括为何从上一家公司离职、就业期望、必备技能掌握程度、以往的工作方式等初步了解面试者的基本素质与专业技能，其次面试者可以问一些有关公司的情况，更了解公司的业务、产品线、工作岗位内容以及福利待遇等。 第三轮是部门经理面：其实也是差不多的内容，主要是为了考察面试者是否有能够胜任这个岗位的基本素质，首先是先自我介绍，有哪些项目经验，在你做的产品中最让你有获得感的一件事情并用几个字几方面概括你的获得感，请用三个词形容你自己以及最重要的那个是什么，你认为你最大的不足在哪里，怎么看待学习这件事，你的职业发展方向是什么等等，面试者按照实际情况与自己的想法回答即可，最后hr会跟你具体讲清楚公司的福利待遇并跟你谈薪资。

感觉没戏。群面，3轮及以上。

感觉没戏。3轮及以上。

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先做一份英文测试题，然后做word excel计算机的软件题，很简单，最后简单的面试。整个过程都很nice很好，通过了，最重要的是了解你的上一份工作，为什么离职，对这个职位的了解。

1.个人假设  2. 语音朗读 3.游戏  4.个人优势和劣势 5.你为什么选择这个岗位  6.你离职的原因  7.如何解决工作和生活的冲突 8.你原单位的工作氛如何