北京红都米兰服装服饰有限公司总助面试经验

人员敷衍，没啥想问你的，就是刷岗位

直接经理、业务老大、职能线全球老大、部门全球老大都要面试。其实几方的评价都还不错，但是内部有些动荡，等了3-4个月才有消息。据说是因为疫情后的销售不及预期，要做组织架构调整，因此招聘就pending了。

先说感受：“上来让你一张测试题，让你判断你能看出的四色色值，答完以后HR拿进去给一位葛优瘫的大爷看了一下子，莫名其妙就被请出去了，还能说什么呢，舟车劳顿这一路真是一塌糊涂。”再说工作地点：来北京面试走的最偏的其中一家，在居民楼里办公，不知道该咋理解这个工作地点和办公环境，狭窄的办公空间与两三个冷漠且没有素质的员工及领导，怎么能招到人，不知道是为了完成人事绩效而招人还是单纯为了寻求刺激他人带来的快感，估计多半是前者，总之近期boss上面的公司大多都是如此。言尽于此，各位职友面试的时候擦亮双眼吧。

面试感觉还行 面试官很温柔但是实习之后态度大转变来三天干一堆杂活儿就给你辞退了理由还是不了解品牌当初给这个机会就是为了找个炮灰挡***是吗避雷这个公司

专员岗位，挂的是主管一面电话面试感觉很好。二面现场，人事经理滔滔不绝，否定打击面试者，一副看不上的样子。同时不忘炫耀一下自己的能力和经历。岗位职责不清晰。如果不匹配直接pass就好了，不必咄咄逼人，肆意点评。人很复杂，不是一次面试就能断定和点评其职业生涯的。

是校园零售管培生的岗位，50个人最后有11个人进了二面

五险一金，实际不是按照每人工资足额缴纳，位置在西单鄂尔多斯大厦，步行离地铁大概十分钟路程，面试过程首先介绍一下个人情况，通过交谈个人感受此岗位流动性应该很大，有注意到天猫旗舰店销售很一般，或许和客单或者产品特性有关吧，另外此岗位目前是倒班工作制，每一层应该是不同的分公司，办公氛围整体感受一般。

boss上先跟hr聊了一下，直接约了面试，和部门经理聊完之后感觉不错，第二天还留了作业。但是交了作业之后两周没有反馈，问hr就说经理忙没时间看

网上投简历，2周后HR打电话，问了一些基本情况，然后安排第二轮的视频面试

挺简单的，问的比较随意，而且也就一面，主要看眼缘。