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匿名用户
面试了职位:医药代表 - 北京
确定通过
首先是跟交接的代表见了个面,代表觉得我这个人还不错,后面就跟主管见面了,主管觉得可以就推荐给经理,见大区之前做了一次产品说明书的考试,只有一天时间把整个说明书全部背下来,包括公司的介绍有一部分,然后规定时间内考试,答的还不错。大区经理到唐山来出差的时候跟我聊了有一会,很和蔼的领导,说我亲和力不错,要考虑一下,不过隔了一天主管就通知我面试通过了,要准备离职证明,然后职前培训,考试。入职。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:跟工作经历和准备交接的市场密切相关的问题,比如之前的费用是怎么分的,有什么好的方法能把这个达到最合理有效。这都是接下来的工作过程中很重要的事情。
2 年前 发布
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北京泰德制药有限公司

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面试:朗致集团面试:Java。较糟糕的面试体验,题目稍有难度,告知没通过。
笔试部分:这个没什么好讲的,就是普通的行政能力测试,难度嘛,仁者见仁了,我觉得基本上认真答应该是可以通过的(满分150,都是选择题)视频面试:1.约的是晚上八点,估摸着加班应该不少2.第一个问题很简单,也跟大多数人一样,什么是满二叉树3.第二个问题也简单,定义一个双向链表,进而升级为一个四项链表4.第三个问题是自己实现一个栈(使用双向链表实现),定义入栈与出栈5.第四个问题是在刚刚定义的对象中定义一个方法实现出队列的动作6.我的最后一个问题,实现一个小游戏,定义两个长度为5的双向链表,分别代表两条蛇,一条蛇吃另一条蛇随机的一个部位(该部位往下所有节点都消失),两条蛇轮流互相吃,直至一条蛇被完全吃掉游戏结束(此题我超时了,所以面试直接结束)总的来说,其实难度不算大,槽点在于,每一部分的回答那个技术总监都只看结果,完全没有对于过程实现的讨论与探究,其实这样的面试无论是对于个人还是企业都是没有任何收获的
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luee
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视频面试了一些专业知识和简述过去的经历,基本没有难度。和hr聊了一些薪资待遇就可以等offer了
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一面:问卷星平台做一套题二面:数据结构和算法1. 从定义双向链表一步一步改成四向链表2. 写一个方法,输入一个维度n,生成一个n*n的四向链表矩阵3. 输入一个任意起点,从这个起点出发,遍历整个矩阵,要求不能重复访问节点,不能定义而外的数组记录访问过的节点等等
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自己没有准备好,手写一个四向链表 没有写完结束了
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面试:智飞绿竹生物面试:医药研发。面试感觉就是聊聊天这样,题目难度不大,确认通过。
聊聊以往的技术、科研经验,聊聊自己的愿景,为公司能带来什么?期待的薪资是多少? 最后可以随意向面试官提问。最后顺利拿到offer
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1个问题,0条回答
Q:聊聊以往的技术、科研经验,聊聊自己的愿景,为公司能带来什么?期待的薪资是多少?
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首湖州咖啡机技术合伙人
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面试:康龙化成面试:医药研发。整体感觉有点打折扣,面试内容挺简单,结果被pass掉了。
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面试:朗致集团面试:Java。面试还好,问的常规问题,告知通过了。
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