深圳市凯信时装有限公司招聘主管面试经验

记录一下面试中提出的问题周三面试，面试官阳了大概是，在一个小房子里面一个小时不到，第二天我就被传染了，我想说，阳了就不要出来祸害人了。测抗原都是两条杠，难受死。只有两个人的前端，招人是替换。代码较旧，自行考虑

办公室在广州某门店。先是行政还是HR给一份笔试题出来，纯手写，文案撰写和中英互译。笔试一个小时后，主管出来面试。介绍了工作内容、公司架构等等。问题很多，主要提炼一下：1.关于简历，以往做的事情，有什么可以优化的地方2.怎么看待一些竞品品牌3.未来工作的一些情景问题4.反问一周后，追问HR，已找到合适的其他候选人。

面试官不够尊重候选人。面试等候时间很长，只是潦草聊了几句立刻结束。感觉好像是随便面面的，不是真的想要招聘。

简历筛选之后是初面，hr一对一面试，主要了解下个人情况，自我介绍，问题有为什么选择这个公司，跨专业投递的原因，还有具体的情景模拟，比如如何应对突发情况，和同事之间的关系等。初面通过是笔试，写一篇企业内期刊的读后感，还有填一张个人信息的表格。笔试之后是终面，个人原因没去参加。建议多去官网看一下他们的信息和对应品牌的经营理念等等。

坐标上海，第一次面试约好时间，到地方了只有hr ，问了问之前的工作经历，为什么离职之类的问题大概半个多小时，到最后说领导不在，下周二再来一次。后来周二，我看职位已经关闭，就提前问hr 还需不需要去面试，hr说还招就又去了一次，这次是同事面，介绍了工作内容，聊了很久，最后说领导在开会，为了不让我来第三次，让再等半个小时，领导面试倒是话很少，因为我前面和hr以及同事说过两轮了。最后面试结束，过了两天问hr 结果，她说最近领导开会很忙，下周反馈。好吧，周一说没通过。

面试体验感非常差 约的是早上10点面试，提前10分钟到了，结果面试10分钟不到就结束了，感觉被HR忽悠去完成绩效的。面试人员感觉像是在敷衍应付了事，在boss直聘上有跟HR简单沟通了解，也发送了简历，有兴趣才去面试的，结果面试就简单问了几个问题就说结束了，面试人员感觉就在走过场。面试完离开等电梯，就听到刚才面试我的人员跟前台说把招聘上的岗位下架了……挺无语的说实话，如果是没有诚意要招人或者已经招到人了，可以在Boss直聘上告知，过去花了一个钟，面试不到10分钟，然后还听到说已经招到人了，让人挺恶心的骚操作公司挺小的，10来个人左右吧，公司氛围一般，但是感觉这家公司对人挺不尊重的！希望大家别被忽悠了

适合应届生积累经验，已工作人员不推荐，工资低，且晋升难度大

我只是去面试过，​面试体验非常不好！
​然后面试的是品牌设计师
​那个女面试官，也就是品牌设计负责人，老会pua以及不尊重面试者，不懂得面试是互相的，觉得是我给你机会，给你工作，你应该对我感恩戴德。最后面试通过了，给我开11k。
​最搞笑来了：1.她知道我原薪资比11k高不少。2.我简历写的薪资也比原薪资搞不少。
​她好像真的希望别人去贴钱给她干活，还得谢谢她
​。我直接一个挂电话！

 公司规模实在太小了，办公环境也很差，里面办公人员目测就四五个左右，

不要去，我当时去的是深圳的一个门店，过去面试先是做了一些会计题，再然后是HR和部门负责人一起来面试，那个部门负责人看起来快60了，态度很轻慢，面试过程中会一直揪着你过去的经历问你一些专业理论方面的问题，说什么这样是为了来试探你的水平，优势什么的，然后中间回答问题她还打断，我也是无语了 。还有就是有些理论上的问题没答好，她就开始一副看不起你的态度了，高高在上的，不是很尊重人。总之，就是要求会比实际招聘要求高，十有八九我也是被叫过去刷面试的。岗位无年终，13薪啥的也不用想了，唯一好点的就是社保按照工资底薪缴都是交一档。