深圳富士施乐高科技(深圳)有限公司sales面试经验

到那边先填了简历，等待了一会就有人叫去面试官那里面试了,刚开始做了个简单的自我介绍，后面就开始聊我的各种,,,过几天复试,,可能总部那边太忙,只能电话复试，问了一些专业问题等等。

在南京的子公司面试，感觉公司面试的财务经理讲话还是比较靠谱的，没有天花乱坠的吹牛，也没有故意夸大公司，如果能进去还是挺好的。

2019年4月26号去的，公司在祥利厂区里最里面的山上的那栋右边1-3楼( 记住，是一边，不是整层)，应该是跟祥利公司租的，主要做3D打印机，先是一个外贸的业务面试了下，说他们的外贸总监去俄罗斯参展去了，让说了下英文，然后是个女的，人事问，最后是这公司的股东之一来问，问题都是很稀疏平常的问题。 评价： 1.招的外贸职位属低端，工资底薪水6000+提成，适合刚毕业的去搞搞，说实在的，他们的产品好LOW,真的，我不懂技术，我一眼看上去就觉得好差劲的那种； 2.整个面试，先问下你过往经验，然后用英文介绍下自己，最后就是各种**，要你脚踏实地的干，balabala,简单点，就是要最大限度的压榨你的劳动力，完全不推荐有工作经验的去，去了完全浪费时间！面试我的股东之一是80后，正宗的喝你血还卖萌的那种，去不去，你自己斟酌！

网上投的简历，面试很简单，就是人事先面试，自我介绍，大概的情况，接着是部门负责人， 一下就过了。

刚毕业来深圳第一次面试，首先是填表，然后人事简单的问了一下个人情况，之后公司副总谈了一下个人规划和公司情况。填表的时候还把信息填错了，好尴尬。储干面试基本没啥难度。

跟楼上说的差不多，面试就问你几个问题就叫你走了。环境不是很好，一般般。

     挺差劲的，面试的人问了一堆东西，然后就说你可以回去等通知了，纯粹是为了刷Kpi敷衍。

主要说下你为什么选择这个岗位，表现有诚意就好，基本能过。销售其实很缺人的，基本绝大多数的区域都会在招人，如果品行没什么问题的话都会让你去的。整体来说公司还是比较注重人才的培育，没有基础也能到岗。

财务面试，筛选简历——笔试——结构化面试笔试反正有点难度，考得很差也让去结构化面试了，问的差不多是你简历上写的，你的耐心具体表现例子？大学最后悔的事情？组织过什么活动？专业的比较少，就是问你些杂七杂八的，感觉问的氛围还行，就是没有通过。财务经理面试的，面试才晓得我不是那个学校的，感觉她不太细心。校招他们也花了三天时间在这个学校，这点还是挺负责的。

首先是hr进行单独的一对一的面试，面试的过程相对简单，就是例行的询问工作经历，询问对该岗位的了解程度，对行业的了解程度，以及对该公司的了解； 人事面试完成后，科长和经理均需面试，每个人的侧重点不同，科长对相关业务很熟悉，需要对业务相当的了解和透彻，表达能力更不用说；头脑需清晰，面试的过程相对复杂。