深圳富士施乐高科技(深圳)有限公司客户经理面试经验

2019年4月26号去的，公司在祥利厂区里最里面的山上的那栋右边1-3楼( 记住，是一边，不是整层)，应该是跟祥利公司租的，主要做3D打印机，先是一个外贸的业务面试了下，说他们的外贸总监去俄罗斯参展去了，让说了下英文，然后是个女的，人事问，最后是这公司的股东之一来问，问题都是很稀疏平常的问题。 评价： 1.招的外贸职位属低端，工资底薪水6000+提成，适合刚毕业的去搞搞，说实在的，他们的产品好LOW,真的，我不懂技术，我一眼看上去就觉得好差劲的那种； 2.整个面试，先问下你过往经验，然后用英文介绍下自己，最后就是各种**，要你脚踏实地的干，balabala,简单点，就是要最大限度的压榨你的劳动力，完全不推荐有工作经验的去，去了完全浪费时间！面试我的股东之一是80后，正宗的喝你血还卖萌的那种，去不去，你自己斟酌！

过程较顺利，一小时左右。小公司人挺少，先介绍公司和行业前景，了解了下，然后英文对话，面试官健谈，但是没结果。

面了两轮，明确告知通过面试，但是说年前快放假了年后谈薪，结果年后一个通知都没有，直接玩消失，虽然我也不差你这一个offer

公司不太好找（尤其是不太熟悉地理位置的），大厦的入口有点不显眼到达了公司流程如下：1. 填写一份资料（基本就是简历的内容）。无笔试。 2. 用人单位面试，一男（项目部的）一女（市场部的）。问题比较简单，要是pass就直接进入总监面试。 3. 研发总监面试。问题比较多，该岗位隶属研发部门，所以要求一定的技术背景，没有北京就别投简历了，浪费时间。人比较年轻，问的问题基本偏向于实际操作，但是他的表达容易让人产生误解。有点自以为是，对话会让人有点不舒服，但是也算正常，毕竟是公司的高层。 4. HR最后谈薪资。 面试感觉： 效率比较高，一轮接着一轮，基本半天就可以搞掂了。（这种公司我比较喜欢，最讨厌那种安排几天几轮的面试） 2. 此家公司根据面试的官透露说暂时还没有盈利，也还算创业公司，公司有风投的资金，不愁没有后钱。 3. 办公室比较乱，不整洁，但是根据面试官透露7月份会搬迁到新的办公室，这个面试者最好问问上班地址。 4. 待遇方面需要自己谈，但是别期待太高。 5. 双休，这个比较正常。

先进性无领导小组讨论，然后面试官单独面试，先问问个人难忘的事，然后对公司的看法，对职业的展望和对未来的前景

一共三轮面试，我之前做过他们行业。第一轮面试，hr问了下工作经历、离职原因，她比较强硬、没什么笑容，然后她让外贸部的一男一女面试我，主要是英文自我介绍还问了些行业的问题，这两位比较好沟通，不过感觉他们有些谨小慎微（可能是公司文化的原因吧），没什么实权； 第三轮，hr把我简历给一个姓舒的副常委看，让我等，然后让我进这个副常委的办公室，进去主要聊了销售业绩、工作经历，离职原因，问了些技术方面的问题，副常委数落我、挑毛病，说我一年业绩才100多万，太少了（之前做这个行业是第一年，我承认不多，可是很多行业都知道，做外贸哪有第一年就能做出很高的业绩啊，除非运气好，每个行业不同公司都有它的特殊性啊），跟副常委聊了大概30多分钟，副常委全程面无表情，还问我一些技术方面的问题（后来我才意识到，这是套行业信息，后悔死了，早知道直接要回简历走人）。

面试hr没有什么不礼貌的行为，进去提前到了几分钟也是叫人等，有面试刷kpi行为，hr直接问你有没有成功经验，问一些问题后就直接让你回去

招聘平台的薪资待遇是虚假的，过去面试薪资范围就变了

真实感受： 1. 三轮面试，HR-主管-老板，最后让你等通知浪费时间2. 问的问题过于隐私，填表需要身份证信息，家里人情况？3: 公司环境一般4: 老板一副不好相处的e相……表面说公司氛围很好，可能只是同事之间的好与老板无关5: 平台显示“公司经营异常，企业信息隐瞒真实情况，弄虚作假。”

面试感极差！查户口的都没他们事多。1、面试前要求填写完整个人信息表，包含(父母信息，个人身份证号)等等。不填写完整，面试时会被说找工作不诚心！超级搞笑。2、面试官很会pua，自己不审核导致以前招聘人员出现问题，找不到人，不承认自己疏忽，怪到求职者信息填写不全上。🐮逼3、办公环境不咋地，而且位置老旧。4、公司内总共不到10个人。5、狼性文化~