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中北集团(邢台市中北房地产开发有限公司)成立于1996年8月,经过十余年的发展积累,业已形成以房地产开发、商业运营、酒店运营、矿产开发为龙头产业的跨地域专业化集团公司。集团资产数十亿,集团本部及旗下公司拥有员工2000余人,其中大专以上教育水平及职业技术人才500余人,员工涉猎管理学、工民建、金融、市场营销等专业,均为相关领域获得多年成功经验的行业精英。集团成立后,各种部门和体制逐步完善,建立了现代化管理模式,积极拓展经营范围,以房地产开发为依托逐步向其他行业发展的经营模式。10多年来,中北集团及所属企业群体,怀着对社会、对历史、对消费者的责任感,以人文主义理想为指导,以房地产行业为专攻,先后开发建设了中北商城、中北生活小区、中北大酒店、新世纪广场、新世纪商城、聚龙溪别墅区、玉泉山庄渡假村、金色家园生活小区、西山康年酒店等,并逐步拓展了大型零售商业、酒店产业、矿产开发等诸多产业,从而实现了从单一的房地产开发逐步走向多元化、多渠道跨行业的组合投资。目前,已成为河北较大的房地产企业,逐步形成了集团化经营。10余年的发展中,在邢台旧城改造及城市中心广场——新世纪广场的建设中,中北集团坚持高质量、高标准、高要求的信念,为美化牛城,营造绿色生态家园,做出了突出贡献。在业绩稳定而快速增长的同时,公司获得了市级“先进企业”的殊荣,得到了省、市、区领导的肯定。近年,在邢台市委、市政府以及邢台桥东桥西区委、区政府的正确领导下,中北公司发扬“团结务实、开拓进取”的企业精神,以改革为动力,以市场为导向,艰苦创业,拼搏进取,始终追求卓越,全方位,多元化,大跨度地开拓经营,公司生产经营和资产经营有了新的发展,实现了较好的经济效益。为企业的发展及传播健康理念奠定了坚实基础,为加快邢台市的城乡建设的步伐,改善市民生产、生活环境及城市面貌,促进经济发展和社会进步做出了应有的贡献。
...查看全文中北集团(邢台市中北房地产开发有限公司)成立于1996年8月,经过十余年的发展积累,业已形成以房地产开发、商业运营、酒店运营、矿产开发为龙头产业的跨地域专业化集团公司。集团资产数十亿,集团本部及旗下公司拥有员工2000余人,其中大专以上教育水平及职业技术人才500余人,员工涉猎管理学、工民建、金融、市场营销等专业,均为相关领域获得多年成功经验的行业精英。集团成立后,各种部门和体制逐步完善,建立了现代化管理模式,积极拓展经营范围,以房地产开发为依托逐步向其他行业发展的经营模式。10多年来,中北集团及所属企业群体,怀着对社会、对历史、对消费者的责任感,以人文主义理想为指导,以房地产行业为专攻,先后开发建设了中北商城、中北生活小区、中北大酒店、新世纪广场、新世纪商城、聚龙溪别墅区、玉泉山庄渡假村、金色家园生活小区、西山康年酒店等,并逐步拓展了大型零售商业、酒店产业、矿产开发等诸多产业,从而实现了从单一的房地产开发逐步走向多元化、多渠道跨行业的组合投资。目前,已成为河北较大的房地产企业,逐步形成了集团化经营。10余年的发展中,在邢台旧城改造及城市中心广场——新世纪广场的建设中,中北集团坚持高质量、高标准、高要求的信念,为美化牛城,营造绿色生态家园,做出了突出贡献。在业绩稳定而快速增长的同时,公司获得了市级“先进企业”的殊荣,得到了省、市、区领导的肯定。近年,在邢台市委、市政府以及邢台桥东桥西区委、区政府的正确领导下,中北公司发扬“团结务实、开拓进取”的企业精神,以改革为动力,以市场为导向,艰苦创业,拼搏进取,始终追求卓越,全方位,多元化,大跨度地开拓经营,公司生产经营和资产经营有了新的发展,实现了较好的经济效益。为企业的发展及传播健康理念奠定了坚实基础,为加快邢台市的城乡建设的步伐,改善市民生产、生活环境及城市面貌,促进经济发展和社会进步做出了应有的贡献。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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