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温州新兰天科技信息咨询有限公司是一家专注于从事高新技术企业申报、其他认定类和资助类科技项目申报的科技项目咨询公司。 本公司具有科学、严谨、规范的咨询服务流程和整套科技项目申报评估体系,拥有完备的专家资源库,具备多年科技项目咨询服务经验,有能力对不同领域的科技项目进行有效的分析、筛选、规划,准确地为企业进行项目诊断、评估、申报,有效促进客户品牌价值的提升,推动知识产权增值。 公司依托先进理念和高端专业人才,以"统筹规划、系统运作"为新模式,致力把科技咨询服务向着更广阔的市场空间推进。立志解决在现行项目申报工作中存在的一些难点申报单一性、项目申报基础工作存在大量重复和前后资料不对称等。把项目申报看成为一个可持续的扩展,并具多元支撑性的环节,使项目的申报具有更长久的生命力。凭借稳健的经营,尤其是与国内外科研机构的紧密合作、完善的市场风险控制体系、良好的品牌形象,并以备受企业赞誉的专家团队,快速精准的专业服务,为广大企业提供科技融资、财务规划、税收咨询等方面的全方位解决方案。目前,公司已成为各类中小企业的优质的科技创新服务平台。在未来的发展中,公司将以成为国内最具专业化素质的科技咨询综合服务商为志向,集中精力服务于发展前景良好的工业企业,以精准的专业支持和个性化的方案设计理念,为客户消除融资瓶颈,创造"以科技为支撑,以共赢为起点"的全新合作体验。 公交路线55路、33路文化用品市场站、84路高一路站、49路、71路、73路高新园区站、21路、62路、309路农业开发区站。 公司地址温州高新技术产业园区高一路168号(文昌路)温州国家高新技术创业服务中心大楼401-403室/409-411室。
...查看全文温州新兰天科技信息咨询有限公司是一家专注于从事高新技术企业申报、其他认定类和资助类科技项目申报的科技项目咨询公司。 本公司具有科学、严谨、规范的咨询服务流程和整套科技项目申报评估体系,拥有完备的专家资源库,具备多年科技项目咨询服务经验,有能力对不同领域的科技项目进行有效的分析、筛选、规划,准确地为企业进行项目诊断、评估、申报,有效促进客户品牌价值的提升,推动知识产权增值。 公司依托先进理念和高端专业人才,以"统筹规划、系统运作"为新模式,致力把科技咨询服务向着更广阔的市场空间推进。立志解决在现行项目申报工作中存在的一些难点申报单一性、项目申报基础工作存在大量重复和前后资料不对称等。把项目申报看成为一个可持续的扩展,并具多元支撑性的环节,使项目的申报具有更长久的生命力。凭借稳健的经营,尤其是与国内外科研机构的紧密合作、完善的市场风险控制体系、良好的品牌形象,并以备受企业赞誉的专家团队,快速精准的专业服务,为广大企业提供科技融资、财务规划、税收咨询等方面的全方位解决方案。目前,公司已成为各类中小企业的优质的科技创新服务平台。在未来的发展中,公司将以成为国内最具专业化素质的科技咨询综合服务商为志向,集中精力服务于发展前景良好的工业企业,以精准的专业支持和个性化的方案设计理念,为客户消除融资瓶颈,创造"以科技为支撑,以共赢为起点"的全新合作体验。 公交路线55路、33路文化用品市场站、84路高一路站、49路、71路、73路高新园区站、21路、62路、309路农业开发区站。 公司地址温州高新技术产业园区高一路168号(文昌路)温州国家高新技术创业服务中心大楼401-403室/409-411室。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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