职位描述

岗位职责: 1、负责现场与银行客户进行绩效考核管理方面的沟通,了解、收集客户相关信息; 2、协助考核规划经理制定和完善银行绩效考核制度(包括绩效考核办法及绩效管理办法); 3、参与实施绩效考核应用推广项目,实现专业领域与咨询领域的知识积累和创新。 4、客户培训课件的开发、宣讲和培训。 任职资格: 1、金融、财务管理或人力资源管理相关专业本科以上学历; 2、1年以上绩效考核或管理等相关工作经验; 3、良好的沟通、表达能力和文案撰写能力; 4、较强的组织、协调能力; 5、有咨询、银行从业经验者优先。 备注:可接受湖南省内出差工作