物流管理培训生

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！ 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！ 一、岗位要求 1.19年和20年毕业，985/211/双一流本科学历，及德邦历史优秀合作院校本科生（具体院校可咨询面试官）； 2.专业不限； 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神； 4.责任心强，做事认真负责、具有条理性。 二、薪酬福利 1.工资：6000-10000元/月（具体根据面试评分定档），月休6-7天； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展： （1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） （2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3.社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4.入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 5.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 6.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 7.每年为员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎等； 8.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 9.公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、岗位职责 岗位部门：车队后勤 运营分析员： ①对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级； ②根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据； ③定期对部门的数据进行分析，为领导的决策提供数据支持； ④及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况； 2.行政专员： ①负责文件资料的整理发布； ②协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； ③协助做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务； 四、公司地址 公司地点：德邦快递江苏总部(苏州市相城区望亭镇海盛路68号)。