德邦快递管理培训生——海豚计划

技能要求： 学习能力，沟通能力，晋升意向，抗压能力，服从调配，企业价值观 【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！ 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！ 【工作地点】 根据员工意向及公司人员需求就近安排； 【岗位要求】 1.2020届及2021届毕业生，本科及以上学历，专业不限。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪资福利】 1.薪资： 底薪4600-9000不等，根据院校是否是德邦历史校招名校界定， 另提供300食宿补贴，50全勤奖金，额外每月都会享受部门绩效奖金（根据部门月度指标完成情况界定奖金份额）； 2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动； 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 欢迎高潜力的你加入！ 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点； 配合经理完成部门工作，为领导的决策提供数据支持，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【联系方式】 面试信息：有意向可直接投递简历，符合硬性要求人员均可安排面试。 公司地址：北京市顺义区高丽营镇金马工业区6号德邦快递 【备注/温馨提示】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。