招聘主管

工作职责: 1、负责校园招聘和社会招聘工作，制定招聘计划和招聘策略； 2、与业务部门合作，了解招聘需求，拟定招聘岗位要求和招聘流程； 3、组织校园宣讲、校园招聘活动，高校实习生/毕业生资源开发与管理； 4、负责校园招聘流程管理，包括人才的筛选面试、评估等工作，确保招聘质量； 5、负责社会招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排、Offer发放等工作； 6、制定招聘数据分析报告，评估招聘效果，持续优化招聘流程和策略。 任职资格: 1、本科以上学历，专业不限，人力资源管理、管理类优先； 2、3年以上招聘相关经验（校招+社招），熟悉各种招聘方法和流程； 3、具备良好的沟通能力、团队合作能力和组织协调能力； 4、工作细致耐心，有较强的责任心和服务意识； 5、熟练使用常用办公软件，具备一定的数据分析能力。