储备干部

任职要求： 1、经过公司既定的培训、考核，一年内培养为客户主任，部分可向运营发展。 2、上半年市场部学习，学习内容包括不限于市场开拓、销售分析、后续客户跟进等工作; 下半年(含实习期) 选拔晋升组长，学习各品类经营管理工作。 晋升流程：储备干部-资深商务代表-组长—客户主任—资深客户主任—客户经理—总经理助理 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务及相关专业优先考虑； 2、工作积极负责任，态度诚恳热情，心思细腻，有较强的市场开拓能力、优秀的语言表达能力； (欢迎勤奋踏实有上进心的优秀毕业生加入我们的团队） 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效+奖金+司龄工资+各项提成(业绩提成/阶梯提成/月度激励提成)+各项奖品； 2、入职后即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障； 3、完善的社会统筹保险、公司团体险、公积金等； 公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划； 5、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日； 6、全员带薪春、秋季国内旅游及优秀员工带薪海外游。