完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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最近面试的佛山希尔顿的前厅部副经理。从HRM到GM,前前后后面试了4次,每次面试时间都在1个小时左右。不过不得不承认,连HR都会对operation有很详细的了解,说明酒店对operation的重视。
还不错
当初面试的时候是直接人事经理面试后再到部门经理面试,总体情况进展很顺利。先给了一份技术试题要你作答,大概内容是常用的信息技术知识,以及一些相关的SQL和编程知识,难道不大。然后人事和部门经理面试时会问过往的工作经验,生活状况等。最后一轮是老板面试主要是谈下个人对此行业的看法和个人的发展规划。
人士很随和,工资会比较低吧,会粤语更好,因为是在佛山,所以多数讲粤语。要吃苦耐劳。面试就询问了一些基本情况。入职流程很正规,安排的很好。
面试流程比较简单,主要是之前有没有做过服务员,有没有服务意识,工作会比较辛苦,能不能接受这些。如果这些都OK,当场通过几率很大。
实际面试的时候说的底薪和人事一开始说的都不一样 底薪在代运营公司里真的不高 和其他公司差不多 既然这样为啥还要多受甲方的气 面试完那么久也没说个结果 别去别去别去
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