车多多汽车服务面试经验

投了简历就叫我过去上班了，估计是因为年审阶段很缺人，就大概问了下我的学校，专业，住在哪里，就可以登记信息了。

初面是hr面，首先是自我介绍，会详细询问简历内容。然后是问对公司的理解有多少，为什么选择管培生这个岗位，管培生岗位里有分许多方向，如果让你选择，会选择哪个方向，为什么。最后是评价自己有哪些方面的缺点，以及平安普惠有许多分公司，为什么不选择广州、深圳分公司而去选择东莞分公司。

岗位是项目工程师，面试难度中等，要求有一定的制造业工作经验，薪资水平可以给到8k，缺点公积金比例较低，不到200，且周六需上半天班

在BOSS直聘上，普惠邀约的我。好的，穿正装出发。（我当时投的内勤，然后劝说我转销售）第一轮：人事专员面---问哪里人，专业是什么，为啥不做原来的工作，觉得销售行情如何。在我一顿自high后，然后开始介绍平安的未来、平安的平台等等。 第二轮：市场部经理面----问原先的工作感觉如何？为啥跳槽？平安能带给你什么？坚定做销售的决心。 第三轮：市场部副总面----当时五个人一起面。自我介绍三分钟，各种闲聊，然后都通过了。 第四轮：分公司副总面----两个人一起面。    聊得都是一些别的问题，不跟销售相关，只是问一下能跟销售挂钩的事情，问了不多，然后很开心的说，回去等消息吧。 结果：面试通过了。  但是我还是决定没去。个人因素：  1、第一个月底薪好像是1500，扣完社保公积金，嗯，真空期。 2、据说第二个月薪资结构调整，本科3750底薪+2个点的提成--------我之前面试的那么多轮，没一个人告诉我这个，这个还是我找别人打听的，天呐。 3、可能还是没决定好做销售。卒。

面试官即团队的队长。一对一面试，问的问题都很简单： 一.请自我介绍一下； 二.为什么申请这份工作？；对话比较轻松。

首先英文自我介绍，介绍学科基本内容，有什么技能，给出一定的教学突发状况，给出处理方案.