房产策划

确定通过

笔试总监/老板面试

面试整体过程很严谨，我只是面试一个策划助理，但是总共还是经历了三轮：笔试测试了一些常规的问题；然后是HR的面试，最后就是用人部门的总监面试。

数据分析师

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

初面无领导小组讨论，外包给前程无忧。二面、三面都是贝壳的，都是聊天一样，然后问一下简历上的东西，但是本人语言表达能力差，结果不理想。

销售管理

感觉靠谱

事业总面试的，主要问的就是对房地产市场的看法，如果管理团队，如何与开发商对接等，待遇一般，总体感觉不错，是个值得锻炼的公司。

房产策划

确定通过

总监/老板面试

面积流程比较简单，我是网络投简历的，先是HR面试，问一下基本的常规问题，再是部门总监面试，问一下房地产领域的策划工作和自己的特点，基本就可以。

行政经理

未通过

HR会问很多问题，大多数应该是考察经验和人品的，稳定性方面的问题也有一些，不过不多，对于女性还是比较关心二胎的问题。

房地产策划师

确定通过

总监/老板面试部门主管面试

策划这块面试没什么好说的，会安排总监以上级别的领导跟你面试，问下你的工作经历和个人意愿，然后会跟你的房地产经验给你定级，小白的话会从策划助理阶段入职，稍微有过1-2年经验就可以达到策划主任级别了。