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新沂市新安镇新东村沭新路南侧
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
先填了张问答卷,照抄奥美的,而后经理面,问了一些基本情况和经历,让我回去做一份市场调查,下周再谈,接着我做完了,顺利录取了
助理接待,随后进销售部门老总办公室面谈,无非聊聊以往的工作经历,谈谈自己对于印刷行业的想法,交代一下之后的工作内容,很常规的面试,基本都是可以进入的,更多的是关注个人的性格是否适合销售。这行业还是需要自己的努力,毕竟业绩是需要自己辛辛苦苦跑出来的,别人再帮你也没什么用。
有四个人一起面试。来到公司,不同于其他面试程序,boss直接会面。公司不大,boss先和我们聊了下学校情况,也介绍了他的公司。然后分别和我们每个人聊了聊,不是很难,人很随和。
如果你是有经验的,会询问你以前的工作负责方面,还有一些专业词汇如spp,apsh等是否了解,如何提升。遇到大型ip上映时你的应对方案等。
万达福利待遇都是国家规定来,年终奖不少,还是不错的,但是晋升太慢,都是空姜的就是这样。影城轻松一些,大家都很好,就看经理怎么样了。
群面给你同一时间在影院发生的10种情况,请你排序出应该最先处理的三种情况。 笔试就是考公务员行测题目,一共45道题,一个小时时间,题目算有点难度的。最后挂在了行测上面了。
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