珠海冠宇电池股份有限公司面试经验

最开始会有个自我介绍，会问下专业问题啊，介绍一下你研究生期间的主要工作，终面是领导面，

面试了质量管理工程师，被调剂到了研发岗。一共只有一轮，详细问了做过的课题，遇到的问题，怎么解决等等。还有你对这个岗位的了了解，你具有什么优势。最后要准备一段英文自我介绍。

我是八月初网申的，提交简历后直接收到测评的邮件，三天后接到hr电话面试，会问一些个人信息，包括专业，英语水平，是否有对象，是否愿意去珠海，家庭情况等等，这部分照实回答就好了；第二天收到二面通知，二面是经理面试，没有太大难度，表达想去珠海工作的意愿就好了，这部分会有一个类似宝洁八大问的问题，准备一下问题不大；三面是老总面，难度不大。

投递简历后直接发的面试通知第一。如果你毕业的院校不是很出类拔萃，建议你最好不要选择参加招聘会，考虑这个问题你需要站在用人单位的角度想：来竞聘的人那么多，我当然要从条件最好的开始选择啦；第二，网投讲究方法，大家比较认可的招聘网站就两三家，智联招聘，前程无忧（抱歉我只知道这两家，因为广告太强大了）。我是在智联招聘上找到工作的。在那你可以制作五份简历，分别应聘不同的岗位，最后建议你不要选择那种全部都投简历的方式。那样只会让自己更快被Pass；第三，明确自己的方向。从你的专业出发，去网上看一下在你们专业做的很大的企业他们要求竞聘人员的硬件素质是什么样的。这样有助于你完善自己的简历，以及更好的参加面试，知己知彼百战不殆；第四，对于投简历的时间也很讲究。如果你是一个实力很强的主儿，就可以选择在周一九点到十点，周五下午四点到五点或者比这个更早一点的时间来投简历，因为这时候人事们都喜欢突击工作，你要是很出类拔萃的话，一定会脱颖而出的；如果你是普通院校的学生，我建议你避开这两个高峰，因为这两个高峰是简历最多的时候，可以选择在周二下午或者周三上午投，因为这时候HR手头简历不是非常多就可以腾出更多的时间来好好看简历了，你胜出的希望也就更大了。

面试通过。2轮，看中专业技能，校招。一般就是两轮吧，不过简历筛选可以的话hr会先跟你打个电话，让做个自我介绍，问了一些基本情况，也不知道算不算是一轮电话面试，电话结束时告诉我明天准备面试。第一轮面试是技术部门主管面，主要问一问做的项目。第二面是部门总经理面试吧（好像官还不小），问的跟hr差不多。