上海友塔网络科技有限公司面试经验

整体面试过程还是很愉快的~之前面B站前后比较久友塔各个流程还是很快的这点值得点赞技术一面通过后 HR主要问了前前后后的细节 甚至第一家公司的薪资等等专业二面整体发挥不是很好 有几个问题卡顿了一下 感觉并不是面试官想要的回答期待后续吧~

先说总的：大小周，工资在上海不算有竞争力，面试官不是特别有礼貌。投的游戏运营，一个女HR上来问了一堆不太礼貌的问题问你目前的运营工作内容，目前的游戏内容，创新玩法（未上线啊，这个涉密了吧算，太踩雷了）问你怎么不去腾讯网易呢？这个问题我觉得比较冒犯了，有点想压人一口气的感觉。答大厂有些体制化的氛围+更高的压力。然后问我本身算二次元属性比较重的，为什么不去米哈游呢我说得比较委婉我说我对米哈游的某些产品不是特别感冒。谈到薪资水平，我考虑了一下说大概在10-14范畴吧。之后就回复我说我看您这里比较犹豫，就不推进后续进度了，您考虑好了我们再联系。之后就没有后续了，我考虑好第二天打电话没人接，发短信问消息也没有任何回复。然后我换了一个管培生的岗位，面了三轮。1面是HR，比较温柔的小姐姐，聊了点基本情况薪资待遇之类的，没啥可说的。2面是业务面，也是一个姐姐，聊了玩过的游戏，对游戏运营的理解，目前的工作内容（我目前北京运营在职）。总体体感也比较好。3面还是业务面，这是整个环节里我体感最差的一部分。面试官上来就【迟到半个多小时】，还是我打HR电话去问情况了才来的。问主要玩过什么游戏，答主要二次元游戏为主，FGO公主连结明日方舟少女前线每一项两三年左右，国服+日服都有。面试官：我看你玩得好像也不是很多啊？ 我：呃........之后也只问一些很肤浅的问题，完全没有深入的分析向提问。包括目前手上项目的品类分析，竞品分析，运营细分方向内容等，全部不问。一度怀疑是不是就为了刷HR的KPI把人招进去耍着玩的，因为也看到其他人被面试官鸽半个多小时的。

一面（30min） 1、自我介绍2、简单问了一下项目（包括渲染管线、空间中物体怎么放置的）3、回顾笔试题目，做没做出来都要可能回顾一下当时思路4、三道算法题（口撕）：（1）n×n矩阵，里面随机散落着1~n里面的数字并且数字不重复，问如何将这个矩阵里的数字变为有序的（即变成从左到右、从上到下依次为[1,2,3,4,5,6,......]）（2）n个点围成一个环，问任意连接两个点且连线不相交的方法书有多少种（1个点就是0， 2个点就是1，3个点就是3）（3）n×m矩阵组成的消消乐游戏中，任选某一点，如果上下左右有相同颜色的点就会一起被选取，选取后删除这些点并把删除点的个数作为分数，问给你任意一个矩阵，最大分数是多少1、自我介绍2、项目实现细节3、new和malloc区别4、堆和栈的区别5、红黑树的原理，为什么红黑树更好6、算法题（共享屏幕手撕）：（1）写个快排（2）给你任意一个自然数n，问有多少种连续自然数的累加和等于n（比如n=9，2+3+4是一种组合，4+5也是一种组合，返回答案2种）7、反问环节

面试流程持续周期会比较久，分HR电话面，专业笔试，一面，二面等。HR面试主要沟通了解个人的专业信息和详细情况。笔试内容，主要选取一些游戏的术语和GM客服话术进行英汉互译。难度尚可。一面分为英文口试和专业面试。口试需要用英文介绍自己，然后回答一些简单的问题，面试官为外籍人士。专业面试为中文，基本都是围绕对客服岗位的理解认知和应急情况的处理机制进行阐述，此外还需要针对曾经玩过的两款游戏产品进行比较分析。整体持续时间在1小时左右。二面为部门领导面试，问答内容基本同上一轮。整体难度均衡，面试很严谨。如果喜欢做游戏GM，可以去试试。

笔试是两个翻译，中译英和英译中，都是游戏内文本，不会很难。 一面：两个面试官，其中一位是项目负责人，自我介绍的时候很紧张，说的比较差，面试官还很友好的提醒可以放松一点，后来就开始问关于个人的背景信息，学业，提一些简历的细节，之后问工作的稳定性和人现在不在上海，可以多久到岗？过后问了一些关于本地化的信息，比如说怎么可以翻译出符合当地文化和习惯的文本，需要注意什么？也有一段的英文交谈，考验你的英文水平，面试了一个小时，前半个小时左右都是面试官问问题，后半个小时是我自己的反问，面试官也很有耐心和详细地解答了。过了两个工作日后告知不够符合，很可惜。

1、自我介绍