上海依视路光学有限公司面试经验

完全不尊重一个在职人员的时间。让我跑了三趟面试，第一趟hr，管理层不在你就不能另约时间？去了就见你一个人。第二趟供应链部门主管，两个人一起面的，中间有英文口语测试，主管还是感觉人不错，我自己觉得我面的一一般，本来以为没戏结果！让我面了第三轮，第三轮是生产计划经理直接面试，聊的还可以，真的不是自我感觉良好，确实聊的还可以。 最后！一周多过去没给offer，我感觉没戏了。也太坑了，我一个在职人员请假什么的多不容易，让我半个月内跑三趟去面试！浪费时间！最后要说，办公室环境真的不好，特别狭小简陋，还有办公室人员的形象也……真的有点low。

奇葩的面试官很差，一个劲的说你不行的，我们这里要求很高的，我姑且理解为压力面。但倒还来还challenge我的学校在985里也不算很好，真的无语了，这感觉不像是面试啊。然后让我举例过去运营中的经验，说完后还说，你们那儿还能这样啊，就是那种鄙视的语气。我想说这小小的公司里都是多牛的大神啊，这么不尊重面试者，这是在败坏你们公司的口碑和声誉。

一位女项目经理接待我，由于本人不太熟悉这个行业，对方非常耐心细致地介绍眼镜企业的行业背景，公司的产品特性和行业竞争优势，客服部门的基本组织架构和该岗位的主要工作职责和后期的发展趋势，个人感觉该职位学到的知识会很多，工作强度比较大，最主要工作时间为轮岗制，客服所属的运营部门终年午休，不是很利于照顾家人。

十分不满意，招的是总账岗位，但是实际面试的是类似于代理记账，这家公司收购了N多小民企，目前忽悠你进去做代账，而且合同还不是和依视路签，真的是坑，面试时问问清楚，不要轻易被HR给忽悠了。

整体感觉比较专业，按照流程来的；只是感觉用人领导不够尊重，在我陈述的时候，不停地打断，可能表示领导自己对业务很懂吧，但是很容易让面试者思路中断，因而无法从容地、最好地陈述问题。

简历投完两个月后接到电话面试通知，然后是视频面试，形式就是对着手机摄像头回答即时跳出的问题。这一轮比较tough，因为问的问题不是常规的FIT，需要好好准备。