宏杰资产管理有限公司面试经验

一面三位面试官，会问一些岗位相关的问题，看你对应聘的职位有没有了解，总体氛围是比较严肃但不可怕的，二面是副总裁，等通知

一共三面。一面是人力资源部部长和投融资部门的一位职员。主要聊了个人的基本情况，对岗位的认识，氛围很轻松，面试官很有亲和力，我们聊得很愉快。借着这个机会彼此了解。被问到期望薪酬、对工作首要考虑的三个因素等等。 二面是部门主管领导面试，有人力资源部部长、两位主管领导、还有三个人一共六个人。主要是两位主管领导在面试，其中可能是有这家公司的股东（不确定。），六个人里这两个人十分的有气场。问的稍微专业一些，几个问题就对我有了大概的认识。我也问了公司业务的一些细节部分，确认我对这个公司的理解是否准确。 三面是董事长面试，有人力资源部部长、董事长和另外两个人。主要是这两个人在面试，问的问题比较随性，让我分析了一下房地产市场。整体来看，面试竞争中等，还是有很多名校硕士一起面试，面试主要是问答对话，这家公司建筑资质很不错，面试节奏比较快，一周一次面试，终面结束一星期收到面试结果。告知我优势与该岗位不完全匹配，入人才库。我个人也觉得不是完全符合。对该公司人力资源的工作表示十分称赞。也感慨二面的两个领导识人还是很厉害的，几个问题都很有水平。

打电话先叫过去面试，等实际面试的时候就在那说你哪哪块不行，没法说个准确的工资，单双休不一定，然后还劝你转岗行政，说都是为你好等等。最后还来一句我等你电话。

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2018年9月去参加了该公司的面试，面试就在财务办公室，面谈隔着两个电脑显示屏，面试环境较不正规。会计经理在面试过程中接了两个电话，并且面试时候一直在工作，很不尊重面试者。 公司没有正常周末休息，每周只休息四天。这些之前人事都没有告诉面试者，写出来分享给将要面试该公司的朋友。

分三次，第一次是人事面试 难度不是很大，第二次是店面试岗，由店长根据你带试岗情况来给出意见，第三次就是区经理面试，具体的通过标准并不确定。