博通面试经验

先笔试几道题SQL python 商业数据分析 一面是小组长面，电话面试。就是聊了工作内容 主要还是问简历。二面也是先做题，笔试。笔试完到场面，是部门领导面（总监），着重问了商业数据分析模型。HR参与的并不多，领导确认完直接聊薪资。然后问入职时间，也没有HR找我。立马就发了offer，企业文化什么的也都没人跟我说…去公司看了，是惠州一个办公楼租了两层这样。办公楼比较老了，而且是大小周。五险一金都是正常最低标准这种，虽然很深圳互联网公司比 各种福利待遇有些差距。但是在惠州这个公司开的工资还可以了。工资就当大小周的加班费吧

打电话叫我来面试，面试聊了一下又说等经理，经理开会叫我回去等电话复试，需不需要复试也不打电话告诉我。等了一个星期还是我打的电话问的，打电话永远不是HR接。

当年三轮面试，第一轮HR各种盘问，第二轮总监专业考察，倾向于16949的运用，第三轮总经理简单询问，目的应该要了解择业契机和可持久性。

一面 五月回深圳的时候经过惠州就刷了刷BOSS，然后被招呼过来了，了解过觉得是一家很不错的公司，就一直在工作。其实也没什么，本身作为职业经理人，而且是招聘向的，一般的问题和企业的关心点都能猜测的到，了解过后都是自己目前招聘的时候输出模式，优势明显，缺点也有，但是公司模式的新颖和发展的强势，让我还是选择入职了。

面试工程部储干，主管问了一下过往工作经历，聊聊基本信息和未来职业规划，就开始确定入职时间和

实际开价跟招聘上写的不一样，给不了网上写的工资，还叫人家去面试，浪费大家时间精力金钱。先贬低一下你，再还不断吹虚自己公司多牛，全国锂电前几，你当别的公司**啊。其他的就不说了，反正这家公司做招聘的，有点恶心，工作不到位，去面试的要注意点，免得白跑一趟。