Tymphany面试经验

当年三轮面试，第一轮HR各种盘问，第二轮总监专业考察，倾向于16949的运用，第三轮总经理简单询问，目的应该要了解择业契机和可持久性。

一共有三次面試，第一面主管就resume內容進行提問，因為我沒做過些產業，因此主管出了個題目，要求我一兩個星期內做份簡報並討論，我花了許多心力在短時間內完成簡報，與主管討論也獲得滿意。 主管要求與另一主管進行電話面試，也就是第三次面試，遠距離(惠州-台北)電話實在很容易有雜音，聽不太清楚，在難以清楚了解對方意思下也就難以完成夠qualified的回答水準。因此感覺可能沒戲了，因為我不是這領域的，此領域的專業問題我無法詳細回答，但面試過程令我感覺這是間專業度很夠的公司。

主管直接电话面试的，但是首先你的简历需要精彩一点，很一般就会刷掉，问的都是一些普通问题，没有技术问题，比如你是没经验的问你跨行做这个职业有没有问题，是不是真的想接触这个工作，会看你回答问题逻辑请不清晰，在问答中评估你。

感觉靠谱。面试官nice，环境一般，1对1面试，沟通顺畅。