济南大象信息技术有限公司面试经验

先说明，面试通过，但没去。打电话说是北京平川嘉恒，去到招牌是山东河马信息，后来问说是大象信息。不知道到底是哪家公司。 第一面：先去填了个表格，就是基本信息。然后人力一个女的简单问了几句，比如为什么从上家离职等等。之后一个技术，问了很多技术方面的问题，包括做过的项目，介绍用过的技术，等等。主要用开源的东西，问了很多开源的框架等等。有一个关于网络的问题，我回答完以后，他又问是这样吗？真的是这样吗？再想想。是你你说的这样吗？（我表示看不懂这个面试技巧。）大概15分钟吧。后来又进来一个男的，技术，后来知道是项目负责人。上来基本没开口，就在面试单子上画了“一般”，“一般”，“一般”，这是我最不理解的地方。看得我都傻眼了。然后才开始面试。然后就开始问一些技术方面的，再然后就开始介绍自己的项目。说实话，我觉得能做到他介绍的程度，可以和阿里媲美了。 二面，仍是技术，一位年长者，给我的感觉更奇怪。来回翻看简历，时不时问问，多数时候是沉默加叹气。后来知道，是从浪潮过来，还是博士后-_-，再后来向身在浪潮的好友打听，其它的不想说了。 再后来，人事电话，说认可我的技术广度，但觉得我的技术还是不到位。需要学习，需要博士后带带我。开了一个我从毕业就没拿过的工资，还不如我两年前的工资。一直说我需要成长，这点不假，但我觉得没必要为了省钱去贬低一个人。后来决定不去了，去了另外一家公司，工资是大象的1.5倍。 再后来又接到电话，说给涨工资，基本没兴趣了。毕业三年，新加坡待过一年，美国半年，而后回济南一年半。还记得在新加坡的时候，公司人事说，如果一个公司的人事想着为公司省钱，以省钱为标准招聘，那这家公司基本没前途。

人事简单问流程，然后直系领导问，有没有管理过社群，往年工作经历有什么，你对于社群有什么看法等等吧，主要还是些专业性的问题，问题不大，但是这个岗位人满了，所以我没过，人事也很负责的给解释了。