日砾科技面试经验

惠氏奶粉。HR电联，然后说让他们设计看下我作品再联系，半小时后左右后约隔天面试。面试要做心里测试，HR先面的，然后让主管来面。固定工资，年底双薪，年终可能还会有额外奖金，五险一金正常交。 设计经理是个男的，惠氏奶粉京东店，体量比较大，基本要7点下班。每个月基本会有1.5天的周末时间值班，平时工作日也要值班，基本到11点左右。面完有测试题，带回家做。HR还是挺有礼貌的，面完本来设计经历还让HR来送送我，我说不用了。走后，HR还电联了，发了测试题给我。6天后回复没通过。

面试不专业，找了一个没什么经验的人面试我，然后招聘的岗位和之前谈好岗位的不符合，薪资也比谈好的低，最后还让我做别的平台，感觉非常不好。

人事先面试，全额交金，薪资还可以，然后经理面试，问题很多，态度并不友好，不喜欢，感觉不怎么尊重人，继续观望吧。

加班较严重的代运营公司 代运营公司，HR邀面，先来看了网评，加班较多，本来不想去的，想想近就去看看吧。来到前台领了信息表，填完HR来面。人员目测十几个人，据介绍现在公司只有一个比较好的母婴品牌店，其它是直播、小红书之类的小代运营项目。介绍完是部门主管面（属客户经理类），侃侃而谈，有些轻飘。最后HR介绍薪资，行业偏低，代运营低是行业特性。同时又问HR加班情况，适合职业新人进入。

刚开始除了填写信息表还要做一张有四道大题的卷子，都是销售类的计算题，做了一个小时感觉非常困难，做好这些已经很累头很痛了，然后hr和部门负责人都会面试，对工作描述很详细，觉得是一个能学到很多东西的职位，但是一直被问压力一类的问题，觉得工作压力很大，而且直言忙的时候会加班到很晚，最后还问了英语相关的工作经历，感觉没戏了。

面试的hr什么都不懂，后面就随便聊聊，然后就和部门经理聊了下，就让入职，发offer的时候薪资和谈的时候不符合，态度极差。