游戏策划

未通过

总监/老板面试

一面二面都是主策杨老师面的，业内大牛，也是创始人之一，说了挺多干货。 接着就是老板面谈薪资了，对方是以一种不容置疑的态度来谈薪水的，并且表示不喜欢员工太看重薪资讨价还价。我还是不识相的表示薪资有点低，人家回了一句：我的年薪才1元，我都没高薪啊！创业公司刚起步都这样！额，你是创始人啊、大股东啊、亲，公司是你的啊，你年薪1元还是100万有区别么？？我就算入职了也只是个员工好伐！你把公司给我呗。我也可以只要年薪1元咯~ 老板的说辞真是与何不食肉糜真是有异曲同工之妙啊！薪资谈不拢，老板让我回去好好考虑考虑。虽然很想跟杨老师学习，但是老板的套路真是太6了，还是拒掉offer比较好，免得相看两厌。创业公司都差不多，都想用情怀来空手套白狼，还觉得提供了学习和成长的机会，员工都该感恩戴德才对。

语音/视频/图形开发

未通过

协作同事面试

去年面的图像算法工程师。技术面基本看简历问，问transformer结构，问gan咋训练，因为不太会讲话，给了张纸画图。问图像变换维度的题，问咋变换。不用撕算法题，体验舒适。hr人不错，很礼貌。然后一面挂了。

产品经理

未通过

总监/老板面试部门主管面试

简单记录下面试过程面试等了15分钟，直接就是老板面，老板比较具有亲和力。面试过程中，产品负者人进来了，两人一起面我，产品负责人叼着一根烟，感觉有点不太尊重人。面试问题不算复杂，不说对答如流，起码自我感觉回答的还行。问了过往工作经历，项目细节。问了产品的数据，侧重问了之前做过的产品的商业化数据，产品的人力投入，老板衡量投入产出比。问了职业规划。面到一半产品负责人离开了，好像去开会了。面试最后老板问了期望薪资，但是没有问我最快入职时间，当时想着八成要凉。说两天后给答复，果不其然没有等到答复。问了上家离职原因，问了上家是否加班多。面试过程中感觉老板对我是有意向的，但是又不是特别有意向那种，可能是对我之前产品的商业化数据不是很满意。另外，到了公司楼下让hr帮忙发个二维码开下门禁，联系不上hr，电话也没给我留一个。

产品经理

确定通过

面试过程很顺利，面试官很和蔼，问的问题基本都答的不错，会问下未来的规划，问对产品的看法，喜欢的app。

市场营销

确定通过

总监/老板面试

市场投放助理校招，面试分两轮，一面有两位面试官，主要问了上一份工作的经历，还有为什么选择游戏行业，玩过什么游戏，对一款游戏进行卖点阐述，最后，提了一些常规问题，就是对你简历进行挖掘。 二面为运营总监，我的是对英雄联盟进行推广分析，还有对游戏的一些投放看法，还有就是能否接受加班。

运营

感觉没戏

部门主管面试

简单记录下面试过程自我介绍是否了解简单公司介绍对岗位有什么问题吗感觉是比较需要能力强的吧 需要一上来就能做很好的