福格森（武汉）生物科技股份有限公司面试经验

面试的财务岗位电话面试主要自我介绍，工作经历。婚育状况，职业发展先填基本信息登记表，做笔试题目，有一定难度，主要是财务会计的分录，还有几道逻辑推理题。分单选、多选和判断，然后面试是三对一，主要自我介绍，工作经历。婚育状况，职业发展，还有一些专业问题，重点是工作经历问的细致。二对一，主要自我介绍，工作经历。婚育状况，职业发展，还有一些专业问题，重点是工作经历问的细致。

一面 电话通知，参加现场面试时间现场领导面试，自我介绍，工作经历情况，两天后通知直接入职到岗。不足:公司考勤制度比较严，迟到一分钟就要罚款，其次，公司地址较偏僻，快到孝感了，住宿环境一般，后期可能需要缴纳物业管理费。

挺好的 微信视频上聊了半个小时 面试官很亲切 

面试主要考试题型分为四大类：人际关系、计划组织、应急应变、综合分析。其中最重要的是人际关系和综合分析类。最近几年的考向，侧重于综合分析，今年广东省考69道题，53道是综合分析，大家可见其分量了，下面我一类一类的来讲。人际关系：目前市面上，讲人际关系讲的好的老师有两个，一个是粉笔的袁东，一个是亦申红宝课的凌泽师兄。人际关系的考题也是很重要的，如果有条件，可以两者都学，如果没有，择其一就行。去一些论坛贴吧，应该也能找到一些免费视频。计划组织：计划组织的话其实都一个套路，分为事前、事中、事后三步，每个老师讲的都差不多，因为题目本身比较“死”，所以最近今年也不怎么考应急应变：应急应变的话其实也就两大类，一类是一般突发事件，一类是公共突发事件，按照事件处理流程处理就好，只要不反法原则，人民群众安全为大，基本上没多大问题。综合分析：这类是面试中最难的，也是最近几年必考的，可以说拿下综合分析，就拿下了80%的面试。可见其地位。综合分析的难体现在几个方面：一是题型复杂，有观点类、有态度类、有名人名言类、有寓言故事类、有漫画类等等，具体大类还要细分，所以很复杂。二是变幻莫测。答题无任何局限，变换莫测，但是又要答出高度和亮点，这就让无数考生头痛了。

面试销售经理：开始简单自我介绍，接着问了你怎么理解销售经理职责，你的抗压能力，你具备销售哪些素质

MDPI助理编辑面试感觉还是面试难度不大初试的时候需要去笔试（英语作文、行测题等）并且主管英语+中文面试。再后面就是培训实习一天，通过以后确认被录取。但不签三方，在入职前再签三方。