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感觉很好啊,面试官很nice。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
二面就是主管面试的,时间比较短,问的是实际工作中的经历啥的,怎么解决的
先HR,首先我承认可能我说了不怎么和场景的话,结果让HR生气了,对,就是表露出来的那种生气,让我有了看到女朋友的感觉,好像是在说:我生气了,快来哄我。 这种感觉,呵呵。当时我就想走了,但是,算了,来都来了,那就继续见下技术面好了,也想看看自己有多少斤两。 然后技术面,聊了很多,技术都是鼓励我讲,问题是我死在了表述上,不是很好,技术也会跟我讲一些内在的知识。那感觉还是可以的,但是多少有感觉,那技术可能觉得自己是深圳过来的,会有些蔑视厦门开发的感觉。最后技术说,有意向可以和HR说。然鹅,后面我问HR我怎么样了,HR说,技术没有反馈。 呵呵。whatever。
先是HR问了相关讯息,然后就去部门主管那面试。主管会问你职业规划、性格、对职位的了解等内容。我当时是放开了说的,把你想的告诉他就行了。
时间久了有点记不清。HR不是很专业,面试问了一下过往的工作经验,通过了。入职发现5.5天,而且谈的工资已经包括了学位补贴和住宿补贴,不是很满意。上班还要披公司马甲,有点丢人。半天就走人。
面试很简单也很好过,刚毕业的学生确实可以进来磨练一下,这里部门多,旺季的时候很忙,也需要去别的部门帮忙,很累的时候是常有的,在这里你确实什么都可以学到。但对于有多年经验、有能力的人,还是另莫高就。很多员工进来容易出去难,跟老板撕逼的不在少数,签了劳动合同,解约权就是公司说的算,这会让你无法就职下一家公司。老板画的大饼圆不圆,满嘴跑多少火车,是他的事。关键是,你真的动心听进去了,就是你的事了。所以,有经验的在试用期内最好权衡一下利弊,看公司是否真正适合你。
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