服务生

感觉靠谱

我们是学校派过去的实习生 面试的问题也就比较简单随意 自己喜欢哪个部门就去哪个部门面试 最后由各部门老大确定人选

服务生

确定通过

这家酒店以前叫香格里拉大酒店，我以前在这里实习的，所以HR我也认识。面试基本上很简单，问一些基本的问题，首先是自我介绍，有什么特长爱好，能不能吃苦，英语水平怎么样，未来的规划之类的。服务生这个职位基本没什么难度，只要身高不会太矮，长得不会太丑，说话不结巴，懂得基本的礼貌礼仪基本没什么问题了。

前台经理

确定通过

HR面试电话面试总监/老板面试

人事部电话通知面试，一天内完成三轮面试，前厅部经理，行政助理经理以及总经理。前厅部经理主要针对专业技能方面的考核，行政助理经理偏重于上一家酒店的情况了解，总经理只是随便聊聊。

食品卫生专员

确定通过

总监/老板面试

面试分两轮 ，第一轮是HR面试，自我介绍然后HR设情景让你回答问题的解决方法，抗压能力如何，交流能力如何，职业规划，对这个职位的了解和期望薪资。面完我是当场就让总经理秘书过来面试，也是大概地讲一下工作内容，问一些之前实习经历做的是什么，面试官感觉都很nice ，就像聊家常一样。

服务生

确定通过

作为一个实习生来说，面试就是简单的各部门老大直接面试，选择自己喜欢的部门，然后会开一个小会议就直接面试了，老大也是一个活生生的过来人，所以放轻松就好了。如果你面试了不止一个部门，那么个部门会写上然后推荐你去比较需要或者适合你的岗位。

消防专员

确定通过

身高170左右，有消防证，退伍军人，大专以上学历，满足其中一个必进。面试直接可以跳过，放心过去直接上班吧。