婚礼纪面试经验

真的是无语了，面试的HRBP一直在问上一份工作的情况，而且总是拿她们现在的运营模式总结出来的问题来问你上一份工作。上份工作根本和他的业务完全是两回事，HR完全不懂我上一份工作的运营模式，    颇有一直用自己的尺来衡量全世界的意思，好像面试问的问题都是固定的，是他们所谓的大佬们总结出来的，是可以面试一切岗位一样，答案也必须是固定的，没有想要的答案就直接pass掉你让你回去等消息，真的感觉他们好像不是在招人，就是为了应付上面的招聘计划，随便敷衍，草草了事，遇见有眼缘的，估计HR轻松让他入职，碰见她们HR大姨妈，估计阿里的销冠来了也被PASS，感觉就是一群眼高手低的年轻人被凑到了一起，浑浑噩噩的混日子，烧投资方的钱，完完全全不建议去。

提问了项目经历，还问了细节以及作为产品在其中的贡献；如果入职了，你要怎样做去快速上手工作

本人刚好今年准备结婚且10月份离职，所以想应聘婚礼纪广告销售岗，另外一方面了解一些婚礼的情况。第一次面试，自称HR总监，高低就是想挑你的毛病，一副高高在上的姿态，面试完以后是业务主管来面。第二次面试，东拉西扯聊了一些，听口音好像是本地人，说了一些无关紧要的，真没聊出什么东西来，然后说当天下午6-7点给回复。然后就没有然后了，后面也没有答复了，真的莫名其妙。之前对于该公司的好感没有了，一头雾水。

一面技术（过了）技术正常，基本知识、框架、优化、场景题。面试官感觉不错，没有咄咄逼人的二面 HRBP 面面试感受差，预约了面试反复迟到，推迟了一个小时候又推迟了半小时。说好的视屏面试摄像头都没开。语气一副高高在上的样子，HRBP听不懂人话，感觉很不尊重人。

技术面感觉不错，到hr面的话hr面感受不太好

没问项目 对于应届生不太友好 问了些线程进程 还有什么工具管理代码 还有底层问题