武汉市胜意科技发展有限公司面试经验

视频面试，就只问了几个问题  为什么辞职？为什么不接着从事SAP 行业？项目实施五个环节是什么 

面试我的是公司实施问了一些Java基础的问题，还有有关哈希和缓存的问题，面试完之后，叫我坐着等面试结果，整个面试体验非常不错。晚上HR打电话过来说面试通过了，在电话中讲了公司的发展和平台，讲了公司的业务和福利待遇，薪资结构。

主要就是问问之前做过哪些项目，主要工作内容有哪些，项目的实施流程如何

周六去面的，过去了填信息表和写笔试题（公司自己出的题目，画出差费用流程图，然后计算费用总费用），然后俩面试官面试：面试过程中面试官比较容易挑毛病，比较不耐烦，我感觉这也是一种考验（估计是想压价或者要开会了，因为前面提醒了要开会了），最后面试通过了

面试先给了套题做，让我画出一条流程，这条流程蛮复杂。考研你的逻辑思维能力。画完后产品总监面试，面了5分钟吧，意料之内，自己画的流程图逻辑混乱，节点混乱，针对这条流程提的问题也没达上来。总体来说，感觉都可以。

面试我的是一个项目经理主管，看起来很年轻也很干练，还是开篇一个自我介绍，但是这次是详细版的，这时问题就来了！面试官猛地抛出一句话：“听你介绍完，我认为你的经历里完全体现不出我们想要的能力！”我当时略微震惊，但是还是努力跟他讨论，虽然讨论（辩解）的目的是为了证明自己的能力，这点比较僵硬，但是就整个过程来讲还是非常有趣的。后来他也问了我一些专业问题，我说的也比较浅显，他也看得出来这是恶补的成果……不过这些都不是最重要的，他最看重的是领导力，而这是我所欠缺的，之前我认为执行力，控制力，还有沟通能力是作为一个项目经理最重要的品质，却忽略了领导力。总之，这也是我在二面就GG的根本原因。二面整个过程就像是聊天，具体进行的时间就看个人了，我的话大概聊了20min，开心就好，只要你的经历能印证你具备该岗位所需要的能力，就没问题