完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
135******87
13598806887@163.com
郑州市郑东新区商务外环路14号7层0711号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试体验感很不错。**目前绝大部分公司都是单休,双休的公司少之又少,不交社保公积金的一抓一大把。但是在海融都是正常双休,基本没加过班,社保公积金都交,在郑州已经是神仙公司了。其次面试阶段、包括入职都非常正规,同事之间关系很融洽,工作氛围很轻松的。工作上也不会有很大压力,面试的时候基本都和面试官了解清楚岗位的工作内容,能进去的基本都能胜任。
还行
第一轮是hr+技术,没问任何八股。问了项目中的技术难点啥的,偏技术的。没项目大概率会问八股,还问了一下团队合作、咋分工、怎么做技术选型的,还问了学生干部经历。下一轮是线下,有领导的。可能就两轮,根据实际情况可能会有第三轮面试。公司业务C++和Java都有涉及,交易清算的是C++和Java,其他的一些系统都是Java这一套。入职培训大概1个月,一到两周会有一些业务(金融相关,期货啥的)和技术的培训,之后还会去郑商所进行培训。
项目背景:合作方是移动,项目前端需求是四个,还差一个,这四个人每人负责一个端(PC,H5,小程序原生,app)这个情况做过前端的应该懂得都懂哈哈,需求扔给你去干吧吐槽:经历的最特殊的一次面试,一面和二面时间持续的都短,20分钟的样子但是两次面试约的时间隔了有一周多,一面给人的的感觉是面试官好像比较忙,简单问了些问题就结束了二面是项目上的人问,具体什么职位不清楚,没有自我介绍,直接讲项目重点难点及解决办法,可能我简历描写的过于粗略,加上没自我介绍没能引导好问题,但这一般都是面试官那边主导节奏的,对方好像不知道该怎么问,不知道问什么,一次性问好多问题让我巴拉巴拉说,说着说着我会模糊都问了我什么,问题难度都不大,我是捡着重点说,我觉得他也是技术这些都会讲的是大致的实现方式,针对我的回答他没有指出问题,也没有继续追加问题,显得我俩不专业。给自己的建议:面试的时候回答更详细一点,设定对方不清楚这样一个前提总结:面试难度不大,很常见的面试问题,都能答上来,就是细节上需要注意,因为面试官只会提问题,建议尽可能详细地描述1.介绍项目难点与解决方案(根据自己的项目去展示)2.长列表渲染优化,就是一次性过去大量数据展示那个问题(分段+RAF+文档片段)3.后台管理系统的角色权限控制实现方案(后端控制/前端控制)4.常见vue面试题,其他的记不清楚了,没有遇到新的场景题PS·两次面试结果出来都很快以上,供参考
面试问技术题,还行
小程序
公众号
APP