丝宝集团面试经验

先是一个群面，然后会现场告知是否进入第二轮，再继续部门主管单独进行面试

网上和hr聊，也电话沟通过，感觉大公司，比较有实力，就过去了。hr小妹妹服务挺好，引导接待，感觉都非常不错，也直接安排负责人沟通，负责人经验比较丰富，问一些问题也是渠道管理很贴切得问题但是我问了下人员结构，发现岗位人员变动很大，大公司的人员流动问题很严重，没好和负责人直接沟通第二轮和hr负责人聊，直接问了关于薪酬和人员流动问题，hr比较有底气，说大公司有大公司的价值所在，薪资是很低，但是在公司培养之后，出去都能翻倍的涨薪。薪资确实相对比较少，但针对工作内容，只是在原有渠道基础上做管理，开拓市场的部分比较少，也在可接受范围，我由于个人原因，住的比较远，而且通勤费用较高，就没考虑了。

面试一轮，首先填一张资料表。 1.首先自我介绍，通过你的自我介绍来问问题，比如我回答我有在##公司做的##岗的经验，他就会仔细问你这个岗位具体干嘛的，怎么操作？ 2.简历问完基本就会问你有什么特点符合这个岗位？ 3.你觉得自己细心不细心； 4.了解公司吗？公司有什么产品？ 5.你觉得洁婷卫生巾有什么优点？

公司比较规范 乘坐电梯需有公司内部员工指引 需要会说话的设计师吧 千万不要说他们家产品老牌子之类的 我就说了 你需要用过 讲真他们家包装真的很丑 有别的朋友也面试过 觉得她家很喜欢面试年轻人 但通过率低 可能是变相宣传吧

自我介绍为什么要投产品岗位，不做运营岗位产品和运营到底想做什么，自己的期望是什么一个好的产品应该具有哪些要素

简单记录下面试过程填写入职表，信息非常详细，包含从中学起的从学经历。hr面，简单的聊自己的情况以及对公司的介绍，问是否愿意加班，主要是态度考察。主管面，对过去的从业经历成绩比较看中，看得出来主管能力也很强